Die Kunst der kreativen Bewerbung: Karrierechancen maximieren

Bewerbungstipps | Lesedauer: 4 min | veröffentlicht am 12. September 2023
Zielgruppe: Kreative Bewerber:innen
Finde deine kreative Herausforderung in der Steiermark ›

Kreative Bewerbung auf kreative Jobs

Bei der Flut an Bewerbungen, die auf den Tischen der Personalverantwortlichen landen, ist es nicht verwunderlich, dass nicht alle Unterlagen von Anfang bis Ende gelesen werden.

Eine Eye-Tracking Studie zeigt, wie Personaler:innen Bewerbungen lesen:

Diese sehr geringe Zeitspanne ist also der erste Eindruck. Er entscheidet darüber, ob ein zweiter Blick in deine Unterlagen geworfen wird, oder ob sie auf dem „Uninteressant“-Stapel landen. „Ich habe Ihre Anzeige mit großem Interesse gelesen“ ist Mainstream und wird nach 43 Sekunden höchstwahrscheinlich keine weitere Beachtung bekommen.

Wie gewinnst du die „schnelle Aufmerksamkeit“ der Personaler:innen?

Bereits in deiner Bewerbung zu demonstrieren, dass du die Fähigkeit besitzt, etwas zu gestalten, das zwar den festen Kriterien entspricht, aber dennoch vor Ideenreichtum sprüht, steigert die Wahrscheinlichkeit, dass deine Unterlagen Beachtung finden – und somit auch deine Aussichten auf den begehrten Kreativjob.

Besonders in Branchen wie

• Marketing,
• PR,
• Grafik,
• Medien,
• Eventmanagement,
• Architektur,
• Musik,
• Mode,
• Film oder
• Kunst

bietet es sich an, schon in der Bewerbung den Wow-Effekt zu liefern, der dann im Berufsalltag von dir erwartet wird.

Erfahre in diesem Artikel, wie du deine Bewerbung so veredeln kannst, dass Personalverantwortliche beeindruckt werden. Beachte hierbei besonders folgende Kriterien:

Kriterien, um als kreative:r Bewerber:in zu überzeugen

• Inhalt
• Charakter
• Design
• Gestaltung
• Schreibstil
• Testimonials

Inhalt

Auch wenn es dein Ziel ist, außergewöhnliche Unterlagen einzureichen, musst du darauf achten, dass sie vollständig sind. Deine Bewerbung muss die wichtigsten Informationen über dich bereitstellen und eine gewisse Ordnung aufweisen. Es sollte auf den ersten Blick klar sein, wie die Unterlagen miteinander zusammenhängen.

Charakter

Absolute Priorität: DEIN Geist sollte in die Bewerbung einfließen. Es geht um dich, dein Können, deine Kreativität. Hier bist du gefragt.

Wenn man in die Google-Suche „Kreative Bewerbung“ eintippt, scheinen haufenweise Vorlagen auf. Du könntest ein solches Template einfach mit deinen Inhalten füllen. Voila! Da ist deine kreative Bewerbung.

Vergiss es ganz schnell wieder. Trau dich ruhig, deinen Charakter in die Bewerbung fließen zu lassen. Das ist es schließlich, worum es bei Kreativität geht.

Design

Eine Idee fürs Bewerbungsdesign: Du könntest die Farbgestaltung und Typografie dem Corporate Design deines Traumunternehmens anpassen.

Auch dabei bleibt dir aber – wie in allen kreativen Prozessen – ein gutes Stück Freiheit. Du hast natürlich auch die Möglichkeit das Corporate Design weiterzudenken oder es mit deiner eigenen Identität fusionieren.

Gestaltung

Gerade beim Lebenslauf, der meistens in tabellarischer Form angelegt wird, bietet es sich an, die Grenzen des Konventionellen zu sprengen und ihm eine kreative Gestaltung zugrunde zu legen.

Du könntest ihn beispielsweise

• als Infografik anlegen,
• die wichtigsten Stationen in ihrer Größer von den unbedeutenderen abheben und
• mit Icons alles auflockern.

Es gibt online auch Vorlagen für Lebensläufe. Auf Prezume (Dynamische Lebenslauf-Vorlage | Prezi) kannst du ein Design wählen und deinen Lebenslauf als Zeitstrahl anlegen. Das bietet sich vor allem an, wenn du im Grafik-Design nicht bewandert bist.

Wenn du dich aber für einen Grafikjob bewirbst, kennst du dich ohnehin mit Programmen wie InDesign aus und kannst deine individuellen Ideen zu Papier bringen.

Schreibstil

Lege Wert auf einen feurigen Einstieg. Die erste Zeile kann gerne etwas ausgefallen sein, damit sie die Aufmerksamkeit auf sich zieht und zum Weiterlesen anregt. Beginne mit

• einer kühnen Behauptung,
• einem passenden Zitat oder
• einem kreativen Wortspiel.

Versuch, deine ganz persönliche Schreibstimme zu finden. Du kannst ruhig ein bisschen experimentieren und Ausdrücke einfließen lassen, die nicht hochoffiziell klingen. Verwende aber nur Wörter, die du auch in einem Face-to-Face Gespräch mit den Personalverantwortlichen verwenden würdest. Ein bisschen Coolness und Umgangssprache ist okay, zu leger sollte dein Sprachstil aber nicht sein.

Schreib spannend. Du musst kein Romanautor sein, um etwas Nervenkitzel zwischen die Zeilen zu streuen.

Testimonials

Starke Testimonials einzubauen, kann das Vertrauen der Personalverantwortlichen in deine Fähigkeiten am Ende nochmal boosten. Baue hierfür ein paar starke Dreizeiler ein, in denen Menschen, mit denen du schon zusammengearbeitet hast, dein Können bestätigen.

Testimonials können auch grafisch sehr schön gestaltet werden:

Hervorgehoben durch Schriftgröße und Typografie und dazu noch locker angeordnet sind sie am Ende der Bewerbung nicht nur ein Vertrauensbooster, sondern auch ein echter Hingucker.