Kategorie | Lesedauer: 03 min | veröffentlicht am 15. November 2023
Zielgruppe: Arbeitnehmer:innen
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Benefit im Check: Remote Work
Remote Work liegt voll im Trend. Arbeitnehmer:innen können von jedem beliebigen Ort aus arbeiten – die einzige Voraussetzung ist ein zuverlässiger Internetanschluss.
Seit der Covid-Pandemie ist das ortsunabhängige Arbeiten zur Norm geworden. Anfangs war ungewiss, ob dieses Konzept auch nach der Pandemie bestehen bleibt.
Doch mittlerweile ist klar: Remote Work ist gekommen, um zu bleiben!
Covid allein ist nicht der einzige Treiber dieses Trends. Die fortgeschrittene Technologie und die zahlreichen Vorteile, die Remote Work sowohl für Arbeitnehmer:innen als auch für Arbeitgeber bietet, machen diesen Arbeitsansatz zu einem festen Bestandteil der modernen Arbeitswelt.
Was sagt die Forschung?
Flexible Working Studie 2022
Die Flexible Working Studie 2022 von Deloitte Österreich kam zu dem eindeutigen Ergebnis, dass Remote Work aus der Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken ist. Um die Kommunikation und den Teamgeist aufrechtzuerhalten, plädieren viele für eine hybride Form.
Die wichtigsten Erkenntnisse auf einen Blick:
- Gekommen um zu bleiben: In 89% der Unternehmen besteht die Möglichkeit für Home Office
- Arbeit unter Palmen: 73% der Unternehmen bemerken eine gestiegene Nachfrage der Bewerbenden bei Workations
- Home Office wird Voraussetzung: Laut 93% der befragten Unternehmen erwarten sich Bewerber:innen Möglichkeiten, um ortsunabhängig zu arbeiten
- Balance ist entscheidend: Bei zu viel Remote Arbeit leiden Austausch und Teamgeist
5 Vorteile von Remote Work
Remote Work hat sich nicht umsonst so stark etabliert. Sie hält einen ganzen Haufen an Benefits für Arbeitnehmer:innen bereit. Wir prüfen sie ganz genau!
1) Go with the Flow
In der Welt der Remote Work bist du der Dirigent deines eigenen Tages. Hier liegt die Freiheit darin, dass du den Takt bestimmen kannst, angepasst an deinen individuellen inneren Rhythmus. Wenn der Morgen eher von einer kreativen Flaute geprägt ist, ermöglicht dir Remote Work die Flexibilität, deine Aufgaben auf einen späteren Zeitpunkt zu verschieben, wenn dein kreativer Fluss wieder in Gang kommt.
Diese Selbstbestimmung eröffnet nicht nur die Möglichkeit, produktiver zu arbeiten, sondern auch, sich besser auf die eigenen Stärken und Schwächen einzustellen. Du kannst die Hochphasen deiner Energie und Inspiration nutzen, um anspruchsvolle Aufgaben anzugehen, während du in weniger produktiven Momenten eher administrative oder weniger fordernde Tätigkeiten bewältigen kannst.
2) Flexibilität
Die Möglichkeit, deinen eigenen Tag zu strukturieren, eröffnet eine bemerkenswerte Flexibilität im Umgang mit Terminen.
- Ob es nun der Besuch beim Zahnarzt ist oder
- der spätere Schulbeginn deiner Kinder
– in der Remote Work-Welt sind solche Situationen kein Hindernis. Du kannst ganz einfach an solchen Tagen zu einer anderen Tageszeit arbeiten und so deine beruflichen Verpflichtungen mit persönlichen Terminen in Einklang bringen.
3) Große Träume
Remote Work ermöglicht es dir, deine Träume zu leben. Die ortsunabhängige Arbeit erlaubt, Geld zu verdienen und zugleich Orte zu entdecken, die dich schon immer interessiert haben.
Workation bedeutet, dass Arbeit unter Palmen stattfindet: Du genießt einen Schluck aus deiner Kokosnuss, lauschst dem Rauschen der Wellen und erledigst dabei spielend deine To-Dos. Das Leben als Digital Nomad gewinnt zunehmend an Beliebtheit. Insbesondere junge Menschen distanzieren sich von der Vorstellung, frühzeitig an einem festen Ort Wurzeln zu schlagen, und bevorzugen stattdessen das Erkunden unseres Planeten. Warum auch nicht?
4) Arbeitsweg einsparen
Der tägliche Weg zur Arbeit verschlingt nicht nur Zeit, sondern auch finanzielle Ressourcen. Wenn man die zurückgelegten Kilometer und die entsprechenden Ausgaben im Laufe des Jahres zusammenrechnet, kann einem schon mal die Kinnlade herunterklappen. Mit Remote Work gehören solche Sorgen um mühsames Pendeln jedoch der Vergangenheit an.
5) Atmosphäre
Man ist produktiver, wenn man sich wohlfühlt!
Bei Remote Work gestaltest du selbst die Arbeitsatmosphäre.
- Licht,
- Temperatur,
- Hintergrundmusik
– all das liegt in deiner Hand. Du kannst den Raum so gestalten, dass er deine Kreativität optimal anregt. Oder du wechselst deinen Arbeitsort je nach Stimmungslage. Ob
- im Café,
- im Park oder
- Zuhause:
"Nothing is impossible."
3 Nachteile von Remote Work
Hand aufs Herz: So schön all das auch klingen mag, Remote Work bringt auch ein paar Nachteile mit sich, die beachtet werden sollten. Ob für dich persönlich die Vorteile oder Nachteile überwiegen, kannst du individuell abwägen. Arbeitnehmer:innen müssen selbst entscheiden, ob Remote Work für sie der richtige Weg ist, oder ob sie das Leben unterm Strich schwieriger macht.
Selbstdisziplin
Sich jeden Tag konsequent hinzusetzen und konzentriert zu arbeiten, ohne jemanden, der es kontrolliert, fällt vielen schwer. Bedenke, dass ein hohes Maß an Selbstdisziplin nötig ist, um in der Remote Work erfolgreich zu sein.
Work Life Balance
Was für einige ein Vorteil ist, kann auch als Nachteil in Erscheinung treten: Zwar ist man flexibler und kann die Work-Life-Balance selbst gestalten, doch das hat auch seine Tücken. Es passiert nämlich schnell, dass sich das Privatleben mit der Arbeit vermischt. In Freizeitaktivitäten mischen sich dann schnell To-Dos die man „nur schnell nebenbei“ erledigt. Auf Dauer führt das dazu, dass wichtige Erholungsphasen zu kurz kommen.
Soziale Isolation
Ein weiterer Faktor, der bedacht werden muss, ist, dass der tägliche Austausch mit Arbeitskolleg:innen wegfällt. Wenn man in der Freizeit kein besonders soziales Individuum ist, führt das schnell in die soziale Isolation.
Wir fassen zusammen
Remote Work erfreut sich zunehmender Beliebtheit und festigt seinen Platz in der modernen Arbeitswelt. Die zahlreichen Vorteile dieses Konzepts, wie gesteigerte Freiheit und Flexibilität, sind unbestritten. Dennoch sollte beachtet werden, dass Remote Work nicht automatisch für jede:n die optimale Lösung darstellt. Die Entscheidung hängt maßgeblich vom individuellen Charakter ab, und es ist wichtig abzuwägen, ob die Vor- oder Nachteile überwiegen.
In vielen Fällen stellt eine hybride Arbeitsform eine überlegenswerte Option dar. Diese ermöglicht nicht nur das Testen der Remote-Arbeitsdynamik, sondern auch die Integration von physischen Präsenzphasen, wenn nötig. Die Vielfalt dieser hybriden Ansätze trägt dazu bei, individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden und die bestmögliche Balance zwischen persönlicher Präferenz und beruflichen Anforderungen zu finden. Letztendlich ist es diese Flexibilität, die die moderne Arbeitswelt prägt und es jedem Einzelnen ermöglicht, den für sich passenden Weg zu wählen.
