8 Altenarbeit Jobs in der Steiermark
Meine Aufgaben
- Aktive Übernahme von übertragenen Tätigkeiten im Rahmen von Pflege- und Betreuungsmaßnahmen
- Sicherstellung höchster Pflegequalität nach SeneCura Standard - die Selbstbestimmung und Würde der Bewohner:innen immer im Blick
- Förderung und Unterstützung der aktiven Lebensgestaltung der Bewohner:innen (Tagesstruktur, Aktivitäten, etc.)
- Fallweise Unterstützung von Kolleg:innen in anderen Wohnbereichen
- Mitwirken bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
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Meine Aufgaben
- Aktive Übernahme von übertragenen Tätigkeiten im Rahmen von Pflege- und Betreuungsmaßnahmen
- Sicherstellung höchster Pflegequalität nach SeneCura Standard - die Selbstbestimmung und Würde der Bewohner:innen immer im Blick
- Förderung und Unterstützung der aktiven Lebensgestaltung der Bewohner:innen (Tagesstruktur, Aktivitäten, etc.)
- Fallweise Unterstützung von Kolleg:innen in anderen Wohnbereichen
- Mitwirken bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
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Meine Aufgaben
- Aktive Übernahme von übertragenen Tätigkeiten im Rahmen von Pflege- und Betreuungsmaßnahmen
- Sicherstellung höchster Pflegequalität nach SeneCura Standard - die Selbstbestimmung und Würde der Bewohner:innen immer im Blick
- Förderung und Unterstützung der aktiven Lebensgestaltung der Bewohner:innen (Tagesstruktur, Aktivitäten, etc.)
- Fallweise Unterstützung von Kolleg:innen in anderen Wohnbereichen
- Mitwirken bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
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Meine Aufgaben
- Aktive Übernahme von übertragenen Tätigkeiten im Rahmen von Pflege- und Betreuungsmaßnahmen
- Sicherstellung höchster Pflegequalität nach SeneCura Standard - die Selbstbestimmung und Würde der Bewohner:innen immer im Blick
- Förderung und Unterstützung der aktiven Lebensgestaltung der Bewohner:innen (Tagesstruktur, Aktivitäten, etc.)
- Fallweise Unterstützung von Kolleg:innen in anderen Wohnbereichen
- Mitwirken bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
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Meine Aufgaben
- Aktive Übernahme von übertragenen Tätigkeiten im Rahmen von Pflege- und Betreuungsmaßnahmen
- Sicherstellung höchster Pflegequalität nach SeneCura Standard - die Selbstbestimmung und Würde der Bewohner:innen immer im Blick
- Förderung und Unterstützung der aktiven Lebensgestaltung der Bewohner:innen (Tagesstruktur, Aktivitäten, etc.)
- Fallweise Unterstützung von Kolleg:innen in anderen Wohnbereichen
- Mitwirken bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
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Beschäftigungsbeginn:
- eine abgeschlossene Ausbildung in der Fachsozialbetreuung mit dem Schwerpunkt Altenarbeit oder Behindertenarbeit gemäß SozBG bzw. ein Anerkennungs- oder Nostrifikationsbescheid
- ein aktueller Eintrag im Gesundheitsberufsregister
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Beschäftigungsbeginn:
- die abgeschlossene Ausbildung in der Fachsozialbetreuung mit Schwerpunkt Altenarbeit, zur Pflegeassistenz oder zur Pflegefachassistenz bzw. ein Anerkennungs-oder Nostrifikationsbescheid
- ein aktueller Eintrag im Gesundheitsberufsregister
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Wir bieten
- Job -Sicherheit: Bei uns sind Sie nicht nur ein Rad im Getriebe, sondern ein unverzichtbares Mitglied!
- Langeweile? Fehlanzeige!: Abwechslung ist unser zweiter Vorname!
- ein Gesundheitsförderprogramm ‐ von Laufevents bis zu Fitnesscenter-Zuschüssen - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
- ein Bruttomonatsgehalt laut KV der Diakonie ab 2.762,-- € mit abgeschlossener Ausbildung als Fachsozialbetreuer:in bzw. ab 3.097,-- € mit abgeschlossener DGKP Ausbildung auf Basis Vollzeit (für 37 Stunden/Woche) inkl. SEG‐Zulage; exkl. Sonn- u. Feiertagszuschläge. Vordienstzeiten werden laut KV angerechnet.
- Mehr Freizeit: Drei zusätzliche freie Tage schon ab dem ersten Dienstjahr.
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