Was sind Ihre Aufgaben:
- Fachliche und personelle Führung der Abteilung „Kundenservice“ mit rd. 65 Mitarbeiter:innen in vier Gruppen
- Gestaltung und operative Umsetzung der Serviceprozesse in den Sparten Strom, Gas, Fernwärme sowie für energienahe Produkte und Dienstleistungen
- Erarbeitung, Unterstützung und Durchführung kontinuierlicher Verbesserung und Weiterentwicklung, insbesondere im Bereich Digitalisierung / KI, ist eine Kernaufgabe
- Organisationsübergreifende Verantwortung für Planung, Umsetzung und Controlling von Projekten
- Sicherstellung der periodischen Fakturierung und des laufenden Debitorenmanagements
- Unternehmensvertretung in verschiedenen Netzwerken und Gremien
- Schnittstellenfunktion zu Fachbereichsverantwortlichen
- Periodisches Reporting, Management von Service-Level-Agreements sowie Koordination und Steuerung externer Dienstleister
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GEMEINSAME ZIELE VERFOLGEN:
- der Ausbildung zum Facharzt für Psychiatrie und psychotherapeutische Medizin oder der Ausbildung zum Facharzt für Psychiatrie und Neurologie
- Erfahrung in der rehabilitativen und psychotherapeutischen Medizin sowie im Bereich Gesundheitsvorsorge und Prävention
- Kenntnisse über das Medizinische Leistungsprofil PSYCHIATRIE (MLP PSY) der PVA und Rehaplan des ÖSG
- Führungskompetenz und Leitungserfahrung
- einer Managementausbildung (von Vorteil)
- selbstständigem Arbeiten sowie einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein mit teamzentrierter und interdisziplinärer Orientierung
- ausgeprägter Kommunikationsstärke und zukunftsorientiertem Denken
- guter Koordinationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
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Deine Aufgaben
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung „Customer Experience Management und Analyse“
- Du beobachtest kontinuierlich Marktveränderungen und unseren Wettbewerb, identifizierst Trends und leitest daraus Handlungsempfehlungen für unser Unternehmen ab
- Du entwickelst aussagekräftige Berichte für das Management und sorgst für die systematische Aufbereitung sowie Verbreitung von Wissen innerhalb der Organisation
- Du treibst die Entwicklung und Validierung von Kundensegmenten und Personas voran und lieferst relevanten Stakeholdern notwendigen Insights
- Du identifizierst und prüfst kontinuierlich relevante Kunden-Hypothesen, um Potenziale und Risiken für unsere Geschäftsentwicklung frühzeitig zu erkennen und aufzuzeigen
- Du steuerst den Einsatz moderner Analyse Tools und sicherst eine datengetriebene Entscheidungsgrundlage für die Optimierung unserer Customer Journey
- Du arbeitest eng mit weiteren Bereich innerhalb des Business Development sowie mit Marketing und Sales zusammen, um kundenzentrierte Projekte auf den Weg zu bringen und nachhaltig zu verankern
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WOMIT SIE UNS BEGEISTERN KÖNNEN
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Lebensmittelhandel oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Gastronomie- oder Lebensmittelbereich von Vorteil
- Kenntnisse in HACCP- und Hygienerichtlinien
- Sicherer Umgang mit Warenwirtschaftssystemen und MS Office
- Organisationsfähigkeit
- Führungserfahrung
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Körperliche Belastbarkeit
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Vollzeit
Graz, Weiz
12.03.2025
Graz, Weiz
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Abwicklung von GU-Bauprojekten
- Leitung, Koordination, Überwachung und Abrechnung von Baustellen
- Überwachung der laufenden Kosten und Nachträge/Zusatzangebote erstellen
- Führung und Koordination der Baustellenteams und Gewerke
- Ansprechpartner/in für Bauherren und Behörden
- Nachbetreuung von GU-Bauprojekten
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Das erwartet dich bei uns:
- Führung eines Fachinstitutes in wirtschaftlicher und personeller Verantwortung
- Mitarbeiterführung und Personaleinsatzplanung
- Mitverantwortung für die Erreichung der Unternehmensziele
- Aktive Beratung, Verkauf und Betreuung von Kund*innen und Interessen*innen zu unseren Hörlösungen
- Aufbau und Pflege nachhaltiger und langfristiger Kundenbeziehungen
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Vollzeit
Wiener Neustadt
10.03.2025
Wiener Neustadt
Deine Aufgaben bei uns im Team
- Operative Führung am Standort Wr. Neustadt mit ca. 5 Mitarbeitern
- Gesamte Koordination, Überwachung und Verantwortung der Projekte im Anlagenbau
- Ausarbeitung von Konzepten, Planung und Steuerung der Projektabläufe
- Direkter Ansprechpartner für den Auftraggeber
- Überwachung von Kosten, Terminen und Ressourcen
- Weiterführende Betreuung von abgeschlossenen Projekten
- Projekt-Dokumentation
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Vollzeit | Teilzeit | Freelancer, Projektarbeit
Steiermark, Wien
12.03.2025
Steiermark, Wien
Anforderungen
- Erfahrung im Bereich Teamarbeit, optimaler Weise Führungserfahrung
- Wirtschaftliches Interesse und kaufmännisches Grundverständnis
- Kommunikationsstärke und selbstsicheres Auftreten
- leistungsbezogenes Denken und Handeln
- Perfekte Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
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Ihre Aufgaben:
- Gemeinsam mit der Filialleitung führen Sie Ihren Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude
- Sie unterstützen die Filialleitung bei der Entwicklung und Führung Ihres Teams
- Sie koordinieren die Disposition, Warenannahme, Warenpräsentation sowie Preisauszeichnung
- Als Teamplayer unterstützen Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen
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Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Koch/Köchin
- Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung einer a la carte Küche
- Begeisterung und Freude am Beruf und mit Menschen zu arbeiten und sie zu fachlich zu führen
- Bereitschaft auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten
- Wertschätzende Umgangsformen gegenüber Gästen und Mitarbeitern
- Einfühlungsvermögen und selbstverantwortliches Arbeiten
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Ihre Aufgaben:
- Führung des Kaffeehaus-Teams: Dienstplaneinteilung, Aufgabenverteilung
- Sicherstellen des Service-Standards
- Betreuung des Kaffeehauses: Tische eindecken und reinigen, Menüs und Getränke servieren, Gästebetreuung, Verkauf von Snacks und Getränken
- Mitgestaltung des Angebots (in Absprache mit der Bereichsleitung und dem Auftraggeber)
- Einkauf/Bestellung
- Lagerhaltung
- Inventur, Abrechnung und Verbrauchsstatistiken
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Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung und Verbesserung der bestehenden IT Infrastruktur/Netzwerk und der Applikationslandschaft
- Führung und Motivation des IT Teams
- Leitung und Durchführung von IT-Projekten im Bereich Office IT und Produktion IT
- Koordination und Steuerung externer IT-Dienstleister sowie Sicherstellung der Einhaltung der vereinbarten Service Levels
- Budgetverantwortung und Kostenplanung des IT Budgets
- Verantwortung der IT KPIs und deren Reporting
- Abstimmung mit dem HQ im Bereich IT Security, IT Infrastruktur und der Umsetzung der Vorgaben des HQ
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GEMEINSAM ZIELE VERFOLGEN:
- Abgeschlossener Ausbildung mit Lehrabschlussprüfung als Restaurantfachkraft (m/w/d)
- Selbstständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsweise
- Führungserfahrung und Teamleitungsfähigkeiten
- Erfahrung in der Dienstplangestaltung und Personalführung
- Sicherer Umgang mit gängiger EDV und Kassensystemen
- Organisationsgeschick und strukturiertes Arbeiten
- Positivem, dynamischem Auftreten und gepflegtem Erscheinungsbild
- Freundlichen und professionellen Umgangsformen
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Vollzeit
EUROSPAR Judenburg
10.03.2025
EUROSPAR Judenburg
Ihre Aufgaben:
- Gemeinsam mit der Filialleitung führen Sie Ihren Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude
- Sie unterstützen die Filialleitung bei der Entwicklung und Führung Ihres Teams
- Sie koordinieren die Disposition, Warenannahme, Warenpräsentation sowie Preisauszeichnung
- Als Teamplayer unterstützen Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen
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Ihre Aufgaben:
- Disziplinäre und fachliche Führung der Finanzbuchhaltung und damit verbunden 10 MitarbeiterInnen
- Sicherstellung der Einhaltung der Compliance-Richtlinien sowie eine ordnungsgemäße Buchhaltung in Übereinstimmung mit den unternehmensrechtlichen Vorschriften UGB, US-GAAP und Steuerrecht
- Optimierung der Accounting Prozesse für effiziente Abläufe
- Verantwortung für den Accounting-Teil des Monats-, Quartals- und Jahresabschlusses
- Erstellung des UGB jahresabschlusses, der Umsatzsteuererklärung, der Energieabgabevergütung etc.
- Mitwirkung bei Förderungen, monatlichen Reportings und der Erstellung der Steuerbilanz
- Fachliche Koordination von internen und externen PrüferInnen
- Optimierung des IKS (internes Kontrollsystem) und von unternehmensinternen Compliance Richtlinien für die gesamte rechtliche Einheit
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Ihr Beitrag macht den Unterschied
- Passive Rückversicherung der GRAWE Group als Konzernfunktion
- Führung eines engagierten Teams
- Konzepterstellung und Rückversicherungseinkauf für Österreich und CEE
- Ansprechperson innerhalb des internationalen Netzwerkes der GRAWE Group und der Rückversicherungspartner:innen weltweit
- Erstellung von Abrechnungen gruppeninterner und externer Key Accounts
- Verantwortung für den Quartals- und Jahresabschluss für die passive Rückversicherung
- Controlling und Reporting
- Diverse Projektarbeiten, u.a. Prozessoptimierungsprojekte
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Standort
- abgeschlossene Ausbildung als TrockenbauerIn
- 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet
- Selbstständigkeit mit präziser Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein
- Organisationstalent mit Führungserfahrung
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Ihre Aufgaben:
- Bindeglied zwischen Kunde, Vertrieb und Produktion
- Auftragskonkretisierung mit dem Kunden (Baubesprechung)
- Laufende Evaluierung und Optimierung der übertragenen Projekte punkto Kosten, Qualität, Termine und Lastenerfüllung
- Qualitäts-, Termin-, und Ergebnisverantwortung für die betreuten Projekte
- Projektleitung während des Produktionsprozesses
- Erstellung betriebsinterner Arbeitsunterlagen lt. Kundenauftrag
- Weiterentwicklung interner Prozessabläufe
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Beschäftigungsbeginn:
- Verantwortung für die Therapieplanung: Erstellung, Koordination und Optimierung individueller Therapiepläne für Patient:innen sowie organisatorische Abstimmung mit dem Team.
- Führungsaufgaben: Dienstplanung, Personalführung und Weiterentwicklung des Teams.
- Prozessmanagement & Weiterentwicklung: Kontinuierliche Evaluierung bestehender Abläufe, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Implementierung neuer Prozesse zur Effizienzsteigerung.
- Schnittstelle zwischen Berufsgruppen: Enge Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Therapeut:innen, Pflegepersonen und KOFÜ zur Gewährleistung einer optimalen Patient:innenversorgung und internen Kommunikation.
- Qualitäts- und Leistungssicherung: Sicherstellung der Einhaltung medizinischer Leistungsprofile und Qualitätsstandards.
- Patient:innenbetreuung: Ansprechperson für organisatorische Anliegen im Therapieprozess.
- Datenmanagement: Pflege und Aktualisierung der Stammdaten im Therapieplanungssystem.
- Organisatorische Aufgaben: Schnittstelle Personalmanagement und Qualitätssicherung der Dokumentation.
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DAS SIND WIR
- Leitung der Filiale nach zentralseitigen Vorgaben
- Verantwortung für Umsatz und Inventurergebnisse
- Kundenberatung und Verkauf
- Warenpflege und -präsentation
- Durchführung der Kassiertätigkeit
- Umgang mit betrieblichen Kennzahlen
- Erstellung von Personaleinsatzplänen
- Führung und Einarbeitung des Teams
- Rekrutierung der geringfügig beschäftigten Mitarbeiter in Absprache mit der Bereichsleitung
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Deine Aufgaben
- Filialmanagement: du leitest einen Verkaufsbezirk mit durchschnittlich fünf Filialen
- Personalmanagement: du bist zuständig für Recruiting, Personalführung und -entwicklung von ca. 80 – 100 Mitarbeiter/innen
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und arbeitest gemeinsam mit deinem Führungsteam daran deine Filialen weiterzuentwickeln
- dein Ziel: zufriedene Kunden/-innen, motivierte Mitarbeiter/innen sowie sehr gute Verkaufszahlen
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Ihre Aufgaben:
- Steuerung und Optimierung der Produktionsabläufe zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs
- Maximierung der Maschinenverfügbarkeit und Steigerung der Produktivität in sämtlichen Produktionsbereichen
- Kontinuierliche Verbesserung des Nutzungsgrades, Leistungsgrades und der Qualitätsrate
- Sicherstellung der Einhaltung geforderter Qualitätsstandards sowie Sicherheitsrichtlinien
- Führung, Motivation und Entwicklung eines leistungsstarken Teams von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
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Deine Aufgaben
- Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
- Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
- Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
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Deine Aufgaben
- Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
- Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
- Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
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Deine Aufgaben
- Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
- Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
- Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
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Wir bieten
- ein großartiges Team mit starkem Zusammenhalt und diversen Mitarbeiterevents
- Zuzahlung zum Klimaticket
- ein langfristiges und krisensicheres Arbeitsverhältnis in einer zukunftsorientierten Branche
- 20 Minuten bezahlte Mittagspause und Einschichtbetrieb
- eine zusätzliche Einzahlung in die Pensionskasse zur betrieblichen Altersvorsorge
- wir legen Wert auf ein gesundes Arbeitsumfeld und bieten betriebsärztliche Zusatzleistungen wie z. B. kostenlose Gesundheitschecks, damit Sie lange gesund bleiben und sich gut bei uns fühlen!
- alle erforderlichen Aus- und Weiterbildungen in der unternehmenseigenen Ausbildungseinrichtung
- Arbeitsplätze in der Region, in der Sie zu Hause sind
- die Entlohnung erfolgt gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer:innen der österreichischen Eisenbahnunternehmen, Gehalt € 3.207,41 brutto monatlich. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht Bereitschaft zur Überzahlung.
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Wir bieten
- ein großartiges Team mit starkem Zusammenhalt und diversen Mitarbeiterevents
- Zuzahlung zum Klimaticket
- ein langfristiges und krisensicheres Arbeitsverhältnis in einer zukunftsorientierten Branche
- flexible Arbeitszeit durch ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Homeoffice-Möglichkeiten – Lassen Sie uns über Ihre Bedürfnisse reden!
- 20 Minuten bezahlte Mittagspause
- eine zusätzliche Einzahlung in die Pensionskasse zur betrieblichen Altersvorsorge
- wir legen Wert auf ein gesundes Arbeitsumfeld und bieten betriebsärztliche Zusatzleistungen wie z. B. kostenlose Gesundheitschecks, damit Sie lange gesund bleiben und sich gut bei uns fühlen!
- alle erforderlichen Aus- und Weiterbildungen in der unternehmenseigenen Ausbildungseinrichtung
- Arbeitsplätze in der Region, wo Sie zu Hause sind
- die Entlohnung erfolgt gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer:innen der österreichischen Eisenbahnunternehmen: Gehalt € 4.100,-- brutto monatlich. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir eine marktkonforme Überzahlung; Details besprechen wir gerne persönlich.
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Shortfacts
- Einsatzort:
Graz - Ausmaß:
Full-time - Eintrittsdatum:
ab sofort - Anstellungsverhältnis:
unlimited
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Personal und Personalentwicklung
- Gemeinsam mit der Themenfeldleitung erwarten Sie in der Zielposition als stellvertretende Leitung folgende Aufgaben:
- führen eines österreichweiten Teams
- selbstständiges steuern und monitoren von Projekten und Prozessen
- aktive Gestaltung der Unternehmenskultur
- Sie sind mitverantwortlich für die Weiterentwicklung und die strategische Ausrichtung des Themenfeldes
- Sie entwickeln ein modernes Bildungsmanagement und generieren spannende Lernerlebnisse
- Tragen Sie bundesweite Fachverantwortung für eines unserer Fachthemen
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