HTL-Techniker:in / Bezirksingenieur:in Straßenamt

Der Großraum Graz gehört zu den am stärksten wachsenden Ballungsräumen Mitteleuropas. Allein in den letzten 10 Jahren ist die Stadt um rund 30.000 Bewohner:innen gewachsen und damit auch der Bedarf an einem attraktiven, nachhaltigen städtischen Lebensraum.

Für die geregelte Nutzung des öffentlichen Raumes ist das Straßenamt zuständig. Dazu gehört die Genehmigung von Baustellen und Gastgärten, alle Belange des ruhenden Verkehrs bis hin zur Festlegung von Verkehrszeichen und Bodenmarkierungen.

Für das Team der Bezirksingenieur:innen suchen wir Verstärkung und wenden uns an kompetente, verantwortungsbewusste Personen, die mit uns gemeinsam die Ziele der Stadtverwaltung erreichen wollen.

Was ist zu tun?

• Sachverständigentätigkeit in bau-, raumordnungs- und straßenrechtlichen Verfahren.
• Mitwirkung bei der Planung und Vertragserstellung im Hinblick auf die unmittelbare Verkehrserschließung im Rahmen von Bebauungsplänen.
• Bearbeitung von Anträgen nach dem L-StVG (Ausnahmegenehmigung vom Bauverbot, Zufahrtsgenehmigungen).
• Durchsetzen von Anrainer:innenverpflichtungen nach der Straßenverkehrsordnung.
• Durchführung von Verfahren für die Nutzung von öffentlichem Gut und öffentlichen Verkehrsflächen.
• Austausch und Abstimmung mit allen für die Verwaltung des öffentlichen Gutes relevanten Stellen bei Stadt und Land.

Was erwarten wir uns von Ihnen?

• Abgeschlossene Ausbildung an einer HTL Bau- und Verkehrswesen oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. alternativ:
• Lehrabschlussprüfung/Reifeprüfung und mehrjährige berufliche Erfahrung mit Planung und/oder Bauleitung.
• Führerschein B.
• Einen versierten Umgang mit dem MS-Office-Paket, ev. auch mit GIS Anwendungen.
• Gutes Auftreten und eine serviceorientierte Einstellung im Umgang mit Kund:innen.
• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und organisatorische Fähigkeiten.
• Teamorientierung, Belastbarkeit und Konfliktlösungsfähigkeit.
• Die österreichische Staatsbürgerschaft - hoheitliche Aufgaben sind nach § 2a Grazer Gemeindevertragsbedienstetengesetz österreichischen Staatsbürger:innen vorbehalten.

Was bieten wir Ihnen?

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz, ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und Einbindung in ein engagiertes Team.
• Familienfreundliche, weitgehend flexible Arbeitszeiten und Home-Office nach Maßgabe der Aufgaben und Projekte.
• „Klimaticket Steiermark".
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, die kostenlos und in der Arbeitszeit beansprucht werden können.
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Sport- und Gesundheitsangeboten.
• Ein hochwertiges, kostengünstiges Mittagessen in einer Betriebskantine im Stadtzentrum.
• Regelmäßige, zweijährige Gehaltsvorrückungen und eine Pensionskassenregelung.
• Eine Jubiläumszuwendung nach 25/40 Dienstjahren.
• Die 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr plus 3 bzw. 2 weitere Urlaubstage jährlich ab dem 57. bzw. 60. Lebensjahr.
• Auf Grund gesetzlicher Regelungen sind wir verpflichtet, in der Stellenausschreibung ein Mindestgehalt von Euro 3.044 (für eine Vollzeitbeschäftigung) anzuführen. Das tatsächliche Gehalt ist Ergebnis der Anrechnung Ihrer einschlägigen beruflichen Erfahrungen (Vordienstzeiten).

Frauenförderung bei der Stadt Graz

Die Grazer Stadtverwaltung arbeitet aktiv an der Gleichstellung von Frauen und Männern.

Was tun wir, wenn Frauen in einem Bereich unterrepräsentiert sind? Dann nehmen wir bei gleicher Eignung so lange bevorzugt Frauen auf, bis das Verhältnis von Männern und Frauen ausgewogen ist.

Inklusionsstrategie der Stadt Graz

Die Stadt Graz hat sich mit der Inklusionsstrategie dazu verpflichtet, bestehende Benachteiligungen und Diskriminierungen abzubauen und Chancengleichheit zu fördern.

Wir freuen uns daher auf Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.  Mögliche Arbeitsplätze sind barrierefrei gestaltet; bei Bedarf erfolgen zusätzliche Adaptierungsmaßnahmen.

Diese Aufgabe interessiert Sie?

Dann bewerben Sie sich bitte bis 21. April 2025.
Hier geht's zur Onlinebewerbung

Sie haben noch Fragen?

Die Mitarbeiterinnen der Personalentwicklung beantworten diese gerne:

Tel. +43 316 872-2580 und 2581.

Für die Stadt Graz:
Der Stadtsenatsreferent für das Personalwesen