Personal

Human Resources Mitarbeiter:in mit Schwerpunkt Recruiting

Ihre Aufgaben:

• Erstellung und Optimierung von Stellenausschreibungen und -beschreibungen
• Veröffentlichung und gezielte Platzierung der Ausschreibungen auf passenden Plattformen und Social-Media-Kanälen
• Eigenständiges Führen von Bewerbungsgesprächen für wissenschaftliche und nicht-wissenschaftliche Positionen, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch
• Dokumentation und Evaluation der Gespräche in enger Abstimmung mit Fachbereichen und Führungskräften
• Mitwirkung an Employer-Branding-Maßnahmen und Unterstützung bei strategischen HR-Projekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium z.B. Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder ähnlich, vorzugsweise mit Schwerpunkt Human Resources bzw. Personalmanagement

• Erfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise im Hochschul- oder Forschungsumfeld
• Sicheres und souveränes Auftreten in der Moderation von Bewerbungsgesprächen und Hearings, auch in Englisch!
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Servicebewusstsein
• Erfahrung mit Online-Marketing und Social-Media-Kanälen von Vorteil

Wir bieten:

• Abwechslungsreicher Aufgabenbereich

• Kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Home-Office-Möglichkeit; bezahlte Mittagspause - je nach Stundenausmaß)

• Internationale Weiterbildungsmöglichkeiten und Lehraufenthalte

• Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung

• Familienfreundlichster Betrieb der Steiermark 2018

• Öffi-Zuschuss

• Universitätssportprogramm

• Einkaufsvergünstigungen

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Zugang zu den neuesten Technologien

• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Sicheres und stabiles Arbeitsumfeld

• Zusatzpensionskasse

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 47.464,20 Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.

Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung).

Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.

Über uns

Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich und zählt zu einer der größten Arbeitgeber:innen der Region mit rund 3.500 Mitarbeiter:innen. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt die TU Graz internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen sowie mit Wirtschaft und Industrie weltweit. In der europäischen Hochschullandschaft steht die TU Graz verstärkt im Wettbewerb um die besten Köpfe und Ressourcen.

Kontakt

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Recruiting und Employer Branding
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8010 Graz
+43 316 873-6604