WHERE
IDEAS
CAN
GROW.
Holz – das faszinierende Multitalent – und Mayr-Melnhof gehören seit mehr als 170 Jahren zusammen. Heute ist Mayr-Melnhof Holz eines der größten und bedeutendsten Unternehmen der holzverarbeitenden Industrie in Europa. 1.635 Mitarbeiter*innen an neun Standorten in vier Ländern bilden das
MM Holz Team, sie sind die Basis für unseren Erfolg. Mit Begeisterung leben wir unser Motto
Wo Ideen wachsen können und veredeln den wertvollen Rohstoff zu zeitlosen und modernen Holzprodukten. Das Nadelholz, das wir verarbeiten, kommt ausschließlich aus nachhaltig bewirtschafteten Wäldern.
Gut für die Natur, gut für unsere Zukunft. Wir wachsen und suchen Verstärkung für unser Team.
LEHRLING MASCHINENBAUTECHNIK (m/w/d) Mindestalter 15 Jahre bzw. vollendetes 9. Schuljahr STANDORT: Leoben
Bist du mindestens 15 Jahre alt und hast dein 9. Schuljahr positiv beendet, dann lernst du Maschinen und Anlagen per Hand und auch maschinell zu bearbeiten. Du lernst feilen, schleifen, schweißen, bohren, drehen und fräsen sowie Pläne mit dem Konstruktions- und Zeichenprogramm CAD am PC zu erstellen.
Das lernst du:
- Entwerfen und zeichnen von Plänen mittels CAD
- Mitarbeit in verschiedenen Abteilungen, um ein umfassendes Verständnis für den Maschinenbaubereich zu entwickeln
- Unterstützung bei der Montage, Wartung und Reparatur von Maschinen und Anlagen
- Identifizieren und anfertigen von Ersatzteilen
- Durchführen von Inspektionsarbeiten
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von technischen Lösungen
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachkräften, um praktische Fähigkeiten zu entwickeln
Das bringst du mit:
- Interesse am Maschinenbau und technisches Verständnis
- Handwerkliches Geschick und räumliches Vorstellungsvermögen
- Analytisches Denken
- Genaue Arbeitsweise
- Kreativität
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Engagement
- Spaß am Umgang mit Werkzeugen, wie z.B. Schweißgeräten
Unser Angebot
- Lehrlingseinkommen im 1. Jahr von 1.030€ brutto (14x jährlich, ab Mai 2024)
- Seminare, Workshops & Teambuilding-Aktivitäten
- Lehrlingscoachings
- Prämien bei guten schulischen Leistungen
- bezahlte Nachhilfe im Bedarfsfall
- Lehrlingstopcard für Öffis
- hochwertige Ausbildung mit erstklassigem Weiterbildungsprogramm
- Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern
