Leitung Technik (f/m/d)

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches, produzierendes Unternehmen mit strategisch wichtigen Produktionsstandorten im Raum Graz. Dies bei höchsten Qualitätsstandards, hoher Automatisierung und starker Innovationskraft. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung ist die MAINTENANCE-STRATEGIE auf ein NEUES LEVEL ZU HEBEN. Dies durch eine erfahrene, proaktive Führungspersönlichkeit, die durch Klarheit und hohe Service-Orientierung überzeugt. Diese Position bietet eine seltene Gelegenheit auf hohem Niveau nochmals klare AKZENTE SETZEN zu können und mit professionellem Change-Management aktiv zu gestalten. Dabei ein BREIT AUFGESTELLTES SPEZIALISTEN-TEAM zu führen, neue Wartungskonzepte aufzusetzen und jährliche Investitionen (zweistellige Millionenbeträge) bei laufender Produktion aufzusetzen. Ziel ist es die Performance auf ein neues Level zu bringen.

In dieser Funktion sind Sie für die gesamtheitliche Weiterentwicklung von Instandhaltung, Engineering (für Investitionen/Anlagen) und Facility Management verantwortlich. Sie steuern Investitionsprojekte, treiben Wartungsstrategien möglichst auch in Richtung PREVENTIVE MAINTENANCE, um Maschinenverfügbarkeiten und Gesamtkosten zu optimieren. Im Rahmen der technischen Leitung soll ein PERFORMANCE MANAGEMENT implementiert werden. Sie steigern damit Transparenz und Messbarkeit über Dashboards, um Qualität und Effizienz der Arbeit leichter bewerten zu können. Dabei sollten Sie IMPULSGEBER und Ideensammler für technologische Entwicklungen und Kulturwandel im Produktionsumfeld sein. Dies um nachhaltig Verbesserungen in Prozessen und den Spezialisten-Teams voranzutreiben.

Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung mit, vorzugsweise im Bereich Verfahrenstechnik oder Maschinen- und Anlagenbau (TU, FH). Zudem verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden (Konzern-)Industrieunternehmen, idealerweise im Automotive-, Pharmabereich oder einer anspruchsvollen Serienfertigung. Im Mittelpunkt steht aber eine starke Führungspersönlichkeit mit ERFAHRUNG IN DIREKTER UND INDIREKTER FÜHRUNG. Stärken in der strategischen Planung, der Kommunikation über mehrere Hierarchieebenen sowie in Definition von Zielen und Prozessen und in betriebswirtschaftlichem Handeln sollten Sie leben. Haben Sie Freude an Veränderung, arbeiten lösungsorientiert und entwickeln leistungsstarke Teams? Dann sollten wir sprechen!

Neben breiter Führungsfunktion, der Möglichkeit Strategien zu entwickeln und über Schnittstellen aktiv zu steuern, wird ein Jahresbruttogehalt ab EUR 130.000,- inkl. Dienstwagen geboten. Abhängig von Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. Offen für zukunftsorientierte Führungsaufgaben mit viel Gestaltungsspielraum? Freude daran Veränderungen zu treiben? Lassen Sie uns sprechen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 25041 an application@leadingsearchpartners.com. Diskretion sichern wir Ihnen ganz klar zu!

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