Mitarbeiter:in für die Patient:innenadministration
Standort LKH Graz II | Standort Graz West
Ende der Bewerbungsfrist 16.02.2025 Unser Spitalsverbund LKH Graz II umfasst die Standorte Süd, West, Hörgas, Enzenbach und Voitsberg. Als Gesundheitsversorger im westlichen Bereich von Graz, Graz-Umgebung und Bezirk Voitsberg ist es unser Ziel, höchste medizinische und menschliche Qualität für Patient:innen zu bieten. Das LKH Graz II ist auch ein Arbeitsplatz, an dem sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen – dies ist die beste Basis zur Qualitätssicherung.
Unser Versprechen an Sie
- Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
- Individuelle Einschulung mit professioneller Begleitung in Ihren ersten Arbeitsmonaten
- Familiäre Unternehmenskultur
- Kollegiales und verlässliches Team, das sich durch gute Zusammenarbeit auszeichnet
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten , um Ihre Kompetenzen und Ihr Wissen auszubauen
- Zentrumsnahe Lage mit ausgezeichneter öffentliche Verkehrsanbindung
- Kostenloses Jahres-Öffi-Ticket oder gefördertes Jobrad
- Hauseigene Kantine und Mittagessen zum vergünstigten Preis
- Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
- Attraktive Angebote unserer Betrieblichen Gesundheitsförderung von A wie Achtsamkeit bis Y wie Yoga
- Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
Erfahren Sie mehr über das LKH Graz II als Arbeitgeber und weitere Benefits für Sie.
Ihre Arbeitswelt
- Ambulante und stationäre Patient:innenaufnahme und Administration (z.B. Daten erheben und kontrollieren)
- Mitarbeit in den Ambulanzsekretariaten
- Vertretung von Abteilungssekretariaten
- Befunde schreiben und übermitteln
Ihr Werdegang
Fachlich
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Bürolehrberufe, HAS, FS für wirtschaftliche Berufe, etc.)
- Erfahrung in der Medizinischen Terminologie oder MEDOCS-Kenntnisse von Vorteil
- sehr gute Beherrschung des 10-Finger-Systems und MS-Office-Kenntnisse
- sehr gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse
- Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
Persönlich
- Wertschätzende Kommunikation und Umgangsformen, Teamfähigkeit
- Flexibilität
- Engagement und Eigenverantwortung
- Genauigkeit und Verlässlichkeit
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
- Masern, Mumps, Röteln
- Varicellen
- Hepatitis B
Jobdetails
Einsatzort: Service-Bereiche am LKH Graz II, Standort West Beschäftigungsausmaß: 100% Gehaltsschema: SIII/N11 (mind. €2.497,90 monatlich bzw. €34.970,60 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen. Dies inkludiert eine bezahlte Mittagspause.
Nach der Einschulung bei Vorliegen entsprechender Kenntnisse Gehaltsschema SIII/N8 möglich (mind. €2.556,80 monatlich bzw. €35.795,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit).
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
(KAGes Gehaltsansätze)
Dienstantritt: ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe Befristung: Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine Befristung von einem Jahr vorgesehen, sollten Sie Freude an der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist daher unser Ziel. Ende der Bewerbungsfrist: endet am 16.02.2025
Kontakt
Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin der Servicebereiche, Frau Zottler, BSc MSc, Tel.Nr. 0316/2191-3095, gerne zur Verfügung.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.
Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.
Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
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