Mitarbeiter:innen im Branddienst
Die Abteilung Katastrophenschutz und Feuerwehr ist für den Brandschutz im Grazer Stadtgebiet sowie für die Abwehr sonstiger Gefahren, die der Allgemeinheit, einzelnen Personen, der Umwelt, Sachen und Tieren drohen, zuständig.
Wir brauchen Verstärkung und suchen für die mit Mitte Jänner 2026 beginnende Ausbildung zu Mitarbeiter:innen im Branddienst schon jetzt handwerklich begabte, sportliche und verantwortungs-bewusste Bewerber:innen.
Eine Bewerbung ist ab einem Mindestalter von 18 Jahren bis zum abgeschlossenen 28. Lebensjahr möglich (Ende der Bewerbungsfrist).
Nähere Informationen zum Auswahlverfahren finden Sie hier: Aufnahmerichtlinien und der zeitliche Ablauf ist wie folgt geplant:
- Überprüfung theoretische Kenntnisse: April 2025
- Überprüfung körperliche Leistungsfähigkeit: Juni 2025
- Information über das Ergebnis des Auswahlverfahrens: Juli 2025
Was erwarten wir uns von Ihnen?
- Die uneingeschränkte körperliche Eignung.
Die Übersicht der gesundheitlichen Nichteignungsgründe finden Sie hier:
Aufnahmerichtlinien - Voraussetzung für eine Bewerbung
- Bevorzugt eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem feuerwehrspezifischen Bereich mit Lehrabschlussprüfung bzw. Lehre mit Matura.
Die Übersicht der Berufsgruppen finden Sie hier: Aufnahmerichtlinien - Feuerwehrspezifische Handwerksberufe
- Berufliche Erfahrung als Lenker:in von Lastkraftwagen und/oder Bussen von Vorteil.
- Ausbildung als Rettungsschwimmer:in bzw. -helfer:in von Vorteil bzw. Eignung und Bereitschaft, diese Ausbildung innerhalb von 3 Monaten nach Aufnahme zu absolvieren.
- Führerschein der Fahrzeugklasse B; Führerscheine der Fahrzeugklassen C und E von Vorteil. Der Führerschein für die Klassen C und E muss innerhalb von 6 Monaten nach Aufnahme erworben werden.
- Die österreichische Staatsbürgerschaft - hoheitliche Aufgaben sind nach § 2a Grazer Gemeindevertragsbedienstetengesetz österreichischen Staatsbürger:innen vorbehalten.
Was bieten wir Ihnen?
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer der modernsten Stadtverwaltungen Österreichs.
- Ein abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet und eine umfassende Ausbildung zur Berufsfeuerwehrfachkraft (Branddienst).
- Ein „Klimaticket Steiermark".
- Regelmäßige, zweijährige Gehaltsvorrückungen und eine Pensionskassenregelung.
- Eine Jubiläumszuwendung nach 25/40 Dienstjahren.
- Gemäß städtischem Gehaltsschema ein Gehalt von mindestens € 2.560 brutto monatlich bei einer Vollzeitbeschäftigung und eine Wechseldienstzulage nach Abschluss der Ausbildung zur Berufsfeuerwehrfachkraft (Branddienst). Das Einstiegsgehalt ist höher, wenn entsprechende berufliche Vorerfahrungen vorliegen.
Frauenförderung bei der Stadt Graz
Die Grazer Stadtverwaltung arbeitet aktiv an der Gleichstellung von Frauen und Männern.
Was tun wir, wenn Frauen in einem Bereich unterrepräsentiert sind? Dann nehmen wir bei gleicher Eignung so lange bevorzugt Frauen auf, bis das Verhältnis von Männern und Frauen ausgewogen ist.
Diese Aufgabe interessiert Sie?
Dann bewerben Sie sich bitte bis 23. März 2025. Hier geht's zur Onlinebewerbung
Sie haben noch Fragen?
Die Mitarbeiterinnen der Personalentwicklung beantworten diese gerne:
Tel. +43 316 872-2580 und 2581.
Für die Stadt Graz:
Der Stadtsenatsreferent für das Personalwesen
