Einsatzort:
- Sie begleiten und fördern Jugendliche zwischen 15 und 25 Jahren im Einzel- und Gruppensetting mit dem Ziel der Anbindung an AusbildungsFit, an eine Ausbildung oder an andere Angebote
- Sie trainieren die Jugendlichen im niederschwelligen Vormodul in den Bereichen soziale Kompetenzen, (Tages-)Struktur, Kulturtechniken, Kreativität, digitale Kompetenzen usw.
- Sie thematisieren und vermitteln allgemeine Arbeitstugenden
- Sie unterstützen die Jugendlichen bei der Verbesserung schulischer und lebenspraktischer Fertigkeiten
- Sie fördern die Jugendlichen in ihrem Selbstwert und unterstützen im Sichtbarmachen von individuellen Ressourcen und Kompetenzen
- Sie begleiten unsere Teilnehmenden im Rahmen der Berufsorientierung
- Sie setzen im Training vielfältige Methoden (inklusive neuer Medien) ein
- Sie gestalten aktiv diverse Sporteinheiten bzw. begleiten sportliche Aktivitäten
- Sie betreuen unsere Teilnehmenden individuell sowie in der Gruppe
- Sie führen eine transparente Lernfortschrittsdokumentation
- Sie arbeiten gemeinsam mit einem multiprofessionellen Team
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Willkommen in der Mare-Familie!
- Engagierte und teamfähige Mitarbeiter:innen, welche sorgfältig und verantwortungsvoll arbeiten
- 40 Std./W. (Montag bis Freitag)
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder
- Tourismusschule von Vorteil
- Selbständigkeit und Stressresistenz sind für diese tolle Position gefragt!
- Wir setzen einwandfreie Umgangsformen und kommunikationssichere Deutschkenntnisse voraus.
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Word / Excel / Outlook), Spaß an hauptsächlich sitzender Arbeit am PC mit Patient:innen-Telefongesprächen und Beherrschen des Zehnfingersystems sind erforderlich
- Bezahlung ab brutto EUR 2.600,-; Überzahlung nach einschlägiger Berufserfahrung möglich.
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Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team
- Familienfreundliche Arbeitszeiten (keine Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit, 4-Tage-Woche nach Vereinbarung möglich)
- Ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Spezifische Einschulung im Fachbereich, regelmäßige Supervisionen
- Internes fachbezogenes Fortbildungsprogramm
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Unser Versprechen an Sie
- Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
- Hochinteressantes vielfältiges Spektrum der Diagnostik und Behandlung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie, mit unterschiedlichen nach Alter gegliederten Therapiegruppen, einem Akutbereich, einer Eltern-Kind-Station, Tageskliniken, Ambulanzen und einem sich erweiternden Hometreatmentteam
- Multiprofessionelles kollegiales Team , das auf Augenhöhe miteinander arbeitet
- Regelmäßige spezifische innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen und umfangreiches Supervisionsangebot, sowie Förderung externer Fortbildungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
- Für Sie als Arzt:Ärztin ein Zusatzurlaub und ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
- Ausgezeichnete betriebliche Gesundheitsförderung
- Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden), Kantine mit regionalen, hochwertig zubereiteten Produkten und vergünstigtes Mittagessen
- Kostenloses Jahres-Öffi-Ticket oder gefördertes Jobrad
- Umfassende Sozialleistungen sowie Betriebsratsermäßigungen
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Unser Versprechen an Sie
- Hochqualifizierte psychiatrische und psychotherapeutische Ausbildung , Möglichkeit zu Rotationen an allen Spezialabteilungen sowie an Ambulanz und Tagesklinik
- Interessantes und vielfältiges fachliches Spektrum mit allen Diagnosen und Schweregraden psychiatrischer Erkrankungen
- Mitarbeit in einem hochmotivierten, hervorragenden kollegialen Team
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Regelmäßige innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsangebote und finanzielle Unterstützung externer Fortbildungen
- Bezahltes Coaching und Supervision
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
- 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr
- Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
- Kostenloses Jahres-Jobticket oder Jobrad oder günstiger Personalparkplatz
- Umfassende Sozialleistungen, z. B.: Kinderbetreuungsangebote, vergünstigte Essenstarife sowie Betriebsratsermäßigungen
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- Abgeschlossenem Studium der Humanmedizin
- Guten EDV-Kenntnisse
- Verantwortungsbewusstem, qualitätsorientiertem und selbständigem Arbeiten
- Teamfähigkeit und hoher sozialer Kompetenz
- Einfühlungsvermögen
- Flexibilität und verlässlicher Arbeitsweise
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Du bist ausgebildeter Psychologe / ausgebildete Psychologin und Kinder liegen Dir besonders am Herzen? - Dann bist du bei uns genau richtig!
- du betreust unsere Kleinen in der Kindergartengruppe und im Einzelsetting
- Mitarbeit im pädagogischen Alltagsbetrieb
- ein motiviertes Team
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Unser Versprechen an Sie
- Hochinteressantes vielfältiges Spektrum der Diagnostik und Behandlung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie, mit unterschiedlichen nach Alter gegliederten Therapiegruppen, einem Akutbereich, einer Eltern-Kind-Station, Tageskliniken, Ambulanzen und einem sich erweiternden Hometreatmentteam
- Multiprofessionelles kollegiales Team , das auf Augenhöhe miteinander arbeitet
- Regelmäßige spezifische innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen und umfangreiches Supervisionsangebot, sowie Förderung externer Fortbildungen
- Regelmäßige Anleitung durch eine:n Ausbildungsoberarzt bzw. -ärztin
- Zugang zur Fachzeitschrift KJP Up2date
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
- Für Sie als Arzt:Ärztin ein Zusatzurlaub
- Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
- Ausgezeichnete betriebliche Gesundheitsförderung
- Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden), Kantine mit regionalen, hochwertig zubereiteten Produkten und vergünstigtes Mittagessen
- Kostenloses Jahres-Öffi-Ticket oder gefördertes Jobrad
- Umfassende Sozialleistungen sowie Betriebsratsermäßigungen
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Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team
- Familienfreundliche Arbeitszeiten (keine Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit, 4-Tage-Woche nach Vereinbarung möglich)
- Ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Spezifische Einschulung im Fachbereich
- Regelmäßige Supervisionen
- Internes fachbezogenes Fortbildungsprogramm
- Entlohnung gem. KV der Österreichischen Sozialwirtschaft (SWÖ, Vwg. 8),
mind. € 3.138,50 brutto bei Vollzeit. Das Gehalt erhöht sich auf Basis der Anrechnung von Vordienstzeiten.
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Komm in unser Team
- Operative Umsetzung und Administration von PE-Agenden, Mitarbeiter:innen Benefits und Events
- Unterstützung und Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von diversen PE-Projekten (u.a. Onboarding, Nachfolgeplanung, Modell zur Expert:innenkarriere, Talent Management)
- Aufbereitung von Trainingsunterlagen sowie Erstellung von E-Learnings
- Ansprechpartner:in für Fragen rund um die Personalentwicklung und Kommunikation des PE-Angebotes an Führungskräfte und Stakeholder
- Aktive Mitgestaltung und Optimierung von Workflows, Prozessen, Standards und Systemlandschaften
- Evaluierung und Koordinierung der Zusammenarbeit mit externen Partnern und Anbietern
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Unser Versprechen an Sie
- Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
- Einschulung mit professioneller Begleitung
- Die Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und umzusetzen
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Möglichkeit zu Fortbildungen / Weiterbildungen
- Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad
- Unsere Mitarbeiter*innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen
- Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote ( Kinderkrippe , Kindergarten , diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12-jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit
- Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
- Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
- Ab dem vollendeten 43.Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
- Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit
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Was erwartet Sie bei uns?
- Flexible, selbständige Einteilung Ihrer Dienste im zeitlichen Rahmen von Montag bis Freitag zwischen 08:00 und 20:00 Uhr.
- Qualitätssichernde Maßnahmen wie regelmäßige Super- und Intervisionen und ein jährliches Bildungsprogramm, mit dem Ihr fachliches Wissen up to date bleibt
- Ein Gesundheitsförderprogramm - Fitnesscenterzuschuss, Raucherentwöhnung, Yogakursförderung....
- Ein Gehalt laut KV der Diakonie Österreich ab 3.299,80 € mit abgeschlossener psychosozialer Ausbildung (z.B. Sozialarbeiter:in, Psycholog:in, psychiatrische DGKP, Sozialpädagog:innen) auf Basis Vollzeit (37 Stunden/Woche). Vordienstzeiten werden laut KV angerechnet.
- Drei zusätzliche freie Tage schon ab dem ersten Dienstjahr.
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Ihre Aufgaben:
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Entwicklung und Umsetzung von bereichsspezifischen Qualifikations- und Entwicklungsprogrammen -
Sicherstellung der erforderlichen bereichsspezifischen Trainingsplanung, Organisation und Dokumentation -
Ausrollen und Umsetzen globaler und lokaler PD&T-Programme und -Prozesse sowie kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der Prozesse -
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und MitarbeiterInnen in allen PD&T relevanten Fragestellungen -
Koordination und Unterstützung der Führungskräfte bei der Realisierung von PD&T-Programmen und -systemen -
Konzeptionierung, Organisation und Durchführung von Seminaren und Workshops -
Durchführung von projektspezifischen Organisationsentwicklungsprojekten -
Strategisches Trainingsmanagement (Know-how – Träger zu State-of-the-Art-Maßnahmen, Trends, Veränderungen, Benchmarking usw.) -
Planung, Organisation und Umsetzung von zielgerichteten und bedarfsorientierten Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen -
Evaluierung von Trainingsanbietern auf dem Markt und gegebenenfalls Einholung von Angeboten zur Beauftragung -
Administration von Seminaren und Kursen im Learning Management System
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Ambulante medizinische Rehabilitation:
- Psychiatrie
- Neurologie
- Onkologie
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Vollzeit | Teilzeit | befristet
Unser Versprechen an Sie
- Ein vielseitiges Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
- Kostenloses Ticket für den öffentlichen Verkehr oder ein gefördertes Jobrad
- Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
- Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
- Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
- Unsere Mitarbeiter*innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen
- Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote Kinderkrippe , Kindergarten und diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12 jährige Kinder - je nach Verfügbarkeit
- Ein vielfältiges Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie
Betriebsratsermäßigungen - Als Arzt*Ärztin steht Ihnen jährlich eine 6. Urlaubswoche zu
- Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
- Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit
- Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
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