Stationsleitung an der Kinder- und Jugendchirurgie, Ambulanz
Standort LKH - Univ. Klinikum Graz Ende der Bewerbungsfrist 15.04.2025 „Gemeinsam stark – als Führungskraft für ein engagiertes Team und gesunde Kinder."
Als Führungskraft in der Pflege entdecken und fördern Sie die Kompetenzen und Talente ihrer Mitarbeiter*innen. Durch die Gestaltung entsprechender Rahmenbedingungen unterstützen Sie ihr Team, die hohen Anforderungen der täglichen Pflegepraxis zu bewältigen und die professionelle Betreuung und Begleitung von Patient*innen zu gewährleisten.
Unser Versprechen an Sie
- Eine anspruchsvolle Aufgabe in einem sehr engagierten Team
- Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem oberen Pflegemanagement
- Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
- Möglichkeit zu Fortbildungen/ Weiterbildungen
- Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad
- Unsere Mitarbeiter*innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen
- Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote ( Kinderkrippe , Kindergarten , diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12-jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit
- Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
- Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
- Ab dem vollendeten 43.Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
- Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit
Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter: Das bieten wir unseren Mitarbeiter*innen!
Unter dem Link Beruf & Karriere erfahren Sie mehr über das Klinikum als Arbeitgeber.
Ihre Arbeitswelt
Als Stationsleitung sind u.a. die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit an der Kinder- und Jugendchirurgie , Ambulanz:
- Koordination und Sicherstellung einer Mitarbeiter*innen und Patient*innen orientierten Einsatzplanung
- Enge Kooperation im multiprofessionellen Team zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
Ihr Werdegang
Fachlich:
- Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
- Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister
- Führungserfahrung (Leiten von Projekten, Arbeitsgruppen)
- Gute IT-Kenntnisse
- Weiterbildung im mittleren Pflegemanagement erwünscht
Persönlich:
- Aufgeschlossenheit, sowie fachliche und soziale Führungskompetenz
- Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
- Durchsetzungsfähigkeit
- Hohes Maß an Empathie im Umgang mit Menschen
- Patient*innen- und teamorientiertes, sowie interdisziplinäres Denken und Handeln
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
- Masern, Mumps, Röteln
- Varicellen (Schafblattern)
- Hepatitis B
Jobdetails
Einsatzort: LKH-Univ. Klinikum Graz, Univ. Klinik für Kinder- und Jugendchirurgie, Ambulanzbereich Beschäftigungsausmaß: 75% - 100% Gehaltsschema: SII/N1F (mind. €4.809,90 monatlich bzw. €67.338,60 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Die Höhe der Kinderkrankenpflegevergütung ist abhängig davon, ob die Sonderausbildung absolviert wurde.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
( KAGes Gehaltsansätze )
Dienstantritt: Ab Juli 2025, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Befristung: Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine Befristung von einem Jahr vorgesehen, sollten Sie Freude an der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist daher unser Ziel. Ende der Bewerbungsfrist: endet am 15.04.2025
Kontakt
Bitte fügen Sie die Kennzahl 9473 in Ihrer Bewerbung an.
Nähere Auskünfte erhalten Sie von der Pflegedirektorin Mag. Gabriele Möstl (Tel. 0316/385-82555) .
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.
Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.
Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
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