Benefits
- Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
- Arbeiten in einem guten Teamklima auf Augenhöhe und mit Wertschätzung
- Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
- Bezahlte Mittagspause
- Sechste Urlaubswoche für alle ab dem vollendeten 43. Lebensjahr
- Eine weitere, zusätzliche Urlaubswoche für ärztliches Personal
- günstige Verpflegung zum Mitarbeiterpreis
- Kantine mit regionalen und hochwertigen Produkten immer gesund und frisch zubereitet
- Fahrtkostenzuschuss
- Sabbatical
- Geldaushilfen oder Bezugsvorschüsse
- Gesundheitsförderung
- Sportliche Aktivitäten
- Kinderzuschuss
