"Den Alltag (er)leben - in Bewegung bleiben"
Ihnen liegt der Erhalt der Lebensqualität und der Fähigkeit zur stelbsständigen Lebensführung alter und hochaltriger Menschen am Herzen?
Ihm Rahmen der abgestuften geriatrischen Remobilisation gibt es neben der stationären und tagesambulanten Remobilisation im LKH Weiz auch das Angebot der "mobilen geriatrischen Remobilisation - mobiREM".
Ein geriatrisch qualifiziertes Team übernimmt dabei die Remobilisation direkt am Wohnort der Patient*innen, um diesen ein selbständiges Leben Zuhause zu ermöglichen.
LKH Weiz, Innere Medizin, mobiREM Teilzeit 22h/Woche Ab August 2025, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung Allgemeinmediziner*in
für den Bereich mobiREM
LKH Weiz, Innere Medizin, mobiREM Teilzeit 22h/Woche Ab August 2025, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung LKH-Univ.Klinikum Graz - Standort Weiz Jetzt bewerben https://karriere.kages.at/Login/892 Was macht uns aus
Ihre Arbeitswelt
- Als Teil des multiprofessionellen Versorgungsteams betreuen und versorgen Sie geriatrische Patient*innen und erstellen im Rahmen von Hausbesuchen den geriatrischen Fachbefund.
- Sie kooperieren mit vor- und nachbehandelnden Ärzt*innen im stationären und niedergelassenen Bereich, mit mobilen Betreuungs- und Pflegediensten, Therapeut*innen sowie weiteren Stakeholdern in der Region.
- Möglichkeit von Nachdiensten bei Wunsch im Bereich der Zentrale Aufnahme und Erstversorgung (ZAE)
Insights: Mein Leben in der KAGes - LKH-Univ. Klinikum Graz
Ihr Werdegang
Fachlich:
- Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Ärztin*Arzt für Allgemeinmedizin
- ÖAK-Diplom Geriatrie von Vorteil, falls nicht vorhanden werden die Ausbildungskosten übernommen
- Interesse an Arbeit mit internistischen, neurologischen, unfallchirurgischen und geriatrischen Patient*innen
- Führerschein Klasse B sowie eigener PKW - Dienstauto wird bei Bedarf zur Verfügung gestellt
Persönlich:
- Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise
- Freude an neuen Herausforderungen sowie Teamfähigkeit
- Kommunikative und soziale Kompetenz
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Organisationsgeschick
- Lern- und Entwicklungsbereitschaft, sowie Flexibilität in der Diensteinteilung
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
- Masern, Mumps, Röteln
- Varicellen (Schafblattern)
- Hepatitis B
Unser Versprechen an Sie
Zusätzliche Urlaubstage Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche Gehaltssprünge Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Bezahlte Mittagspause Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife Gesundheitsförderung Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen Fort- und Weiterbildung Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben Dienstwohnungen Dienstwohnungen - je nach Verfügbarkeit Willkommensveranstaltung Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke Jobticket oder Jobrad Jobrad oder Jobticket Zusatzurlaub für Ärztinnen & Ärzte Als Ärztin*Arzt steht Ihnen jährlich eine zusätzliche Urlaubswoche zu Kinderbetreuung Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit Weitere Infos zu unseren Benefits Einschulung mit professioneller Begleitung Gehaltsschema
SII/N2 (
mind. € 3.284,70 monatlich bzw. € 45.985,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze Ihr Werdegang
Fachlich:
- Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Ärztin*Arzt für Allgemeinmedizin
- ÖAK-Diplom Geriatrie von Vorteil, falls nicht vorhanden werden die Ausbildungskosten übernommen
- Interesse an Arbeit mit internistischen, neurologischen, unfallchirurgischen und geriatrischen Patient*innen
- Führerschein Klasse B sowie eigener PKW - Dienstauto wird bei Bedarf zur Verfügung gestellt
Persönlich:
- Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise
- Freude an neuen Herausforderungen sowie Teamfähigkeit
- Kommunikative und soziale Kompetenz
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Organisationsgeschick
- Lern- und Entwicklungsbereitschaft, sowie Flexibilität in der Diensteinteilung
Gehaltsschema
SII/N2 (
mind. € 3.284,70 monatlich bzw. € 45.985,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze Einsatzort
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Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Prim. Dr. Stefan Pötz +43 (3172) 2214 2334
