Jurist*in für Personalmanagement am LKH Murtal gesucht!
Standort LKH Murtal Ende der Bewerbungsfrist 31.05.2025 Möchten Sie Teil eines modernen, innovativen Krankenhauses werden? Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine*n Jurist*in für das Personalmanagement. Das LKH Murtal umfasst die Standorte Judenburg, Knittelfeld und Stolzalpe. Unser Krankenhaus fokussiert sich auf ein patient*innenorientiertes und qualitativ hochwertiges Angebot und zählt mit rund 1.400 Mitarbeiter*innen zu den größten Arbeitgebern der Region Murau, Murtal. Das LKH Murtal arbeitet im Auftrag der Steiermärkischen Krankenanstaltenges.m.b.H. und fungiert als Lehrkrankenhaus der medizinischen Universitäten Graz und Wien und der FH Joanneum.
Unser Versprechen an Sie
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten beim größten Arbeitgeber der Steiermark.
- Langfristige Perspektiven sowie eine Anstellung in einem krisensicheren Unternehmen mit einem vielseitigen Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flache Hierarchien und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Dies ermöglicht, ein breites berufliches Spektrum kennenzulernen und eigene Kompetenzen aufzubauen bzw. weiterzuentwickeln.
- Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen ist oberstes Gebot, deshalb haben unsere Dienstnehmer*innen die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten.
- Durch unser etabliertes Projekt "Attraktivitätsoffensive" und den daraus erarbeiteten Maßnahmen, tragen wir wesentlich zu einem sinnstiftenden Arbeits- und Lebensumfeld bei. In diesem Rahmen bieten wir unseren Mitarbeiter*innen z. B. kostenlose Entspannungskurse, Supervisionen und Coachings sowie Ermäßigungen in zahlreichen regionalen Freizeiteinrichtungen und laden hochkarätige Speaker für Vorträge ein.
- Wir achten auf ein respektvolles, wertschätzendes Miteinander, denn nur gemeinsam können gute Leistungen erbracht werden. Kommunikation und Teamwork werden daher sehr gefördert.
- Günstige Dienstwohnungen und Mahlzeiten zu ermäßigten Tarifen stehen allen unseren Mitarbeiter*innen zur Verfügung.
- Ebenso werden Fahrtkostenzuschüsse gewährt und Pendler*innen erhalten eine gratis Mautkarte.
- Sonderzahlungen bei Verehelichung, Geburt, Ausbildungsaufwendungen, Zahnspangen (auch für Kinder), Brillen, etc. können in Anspruch genommen werden. Zudem erhalten die Mitarbeiter*innen des LKH Murtal eine Weihnachtszuwendung.
- Durch Kinderbetreuungsmöglichkeiten wird ein familienfreundliches Arbeitsumfeld sichergestellt.
- Das LKH Murtal ist gut an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden. Die S36 ist in wenigen Minuten erreichbar und alle Standorte verfügen über Parkmöglichkeiten und E-Ladestationen.
- Die Region Murau, Murtal bietet zahlreiche Sport- und Freizeitmöglichkeiten und somit den perfekten Ausgleich zur beruflichen Tätigkeit.
Ihre Arbeitswelt
Ihre Tätigkeiten umfassen unter anderem:
- Ansprechpartner*in für arbeitsrechtliche Fragen
- Unterstützung bei der Prüfung von HR-relevanten Dokumenten wie z.B. Dienstverträgen sowie bei der Umsetzung von HR-Projekten
- Bearbeitung von komplexen arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
- Mitarbeit bei der Umsetzung von gesetzlichen Neuerungen
- Mitarbeit in verschiedenen Arbeitsgruppen und Gremien
Ihr Werdegang
Fachlich
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht – Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich
- Berufserfahrung beim Land oder in der KAGes von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im LDBR und KDBR von Vorteil
- Bereitschaft zur umfassenden Fortbildung im Bereich Personalmanagement.
- Sehr gute IT-Kenntnisse
Persönlich
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Präsentationsstärke
- Strukturierte, lösungsorientierte und schnelle Arbeitsweise
- Verständnis für Prozess- und Organisationsnotwendigkeiten in einem großen Konzern
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Diskretion und Loyalität.
- Freundliches und professionelles Auftreten
- Offenheit, Flexibilität sowie Empathie
Jobdetails
Einsatzort: LKH Murtal, Standort Judenburg Beschäftigungsausmaß: 100% Gehaltsschema: SIII/N02 (mind. €4.238,90 monatlich bzw. €59.344,60 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen. Dies inkludiert eine bezahlte Mittagspause.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
(KAGes Gehaltsansätze)
Dienstantritt: laufende Auswahl und Stellenvergabe : Ende der Bewerbungsfrist: endet am 31.05.2025
Kontakt
Für nähere Auskünfte und Fragen steht Ihnen gerne die Betriebsdirektorin Frau Dipl. KHBW Sabine Reiterer, MSc, MBA (sabine.reiterer@kages.at) zur Verfügung.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.
Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.
Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.
Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.
Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
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