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Mitarbeiter*in im Bereich Einkauf am Standort Leoben

Standort LKH Hochsteiermark | Standort Leoben Ende der Bewerbungsfrist 31.03.2025  

Das LKH Hochsteiermark mit den Standorten Bruck an der Mur, Leoben und Mürzzuschlag ist das Schwerpunktkrankenhaus der Obersteiermark. Unsere oberste Devise lautet „Der Mensch im Fokus“.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Verwaltung suchen wir für den Standort Leoben  eine*n Mitarbeiter*in im Bereich Einkauf (m/w/d)

Unser Versprechen an Sie

Bei uns erwartet Sie eine spannende und vielfältige Tätigkeit in einem modernen zukunftsorientierten Arbeitsumfeld beim größten Arbeitgeber der Steiermark.

Erfahren Sie mehr über die Benefits am LKH Hochsteiermark!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Arbeitswelt

Als Teil des Einkaufsteams übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:

Ihr Werdegang

Jobdetails

Einsatzort: Einkauf Beschäftigungs­ausmaß: 100% Gehaltsschema: SIII/N11 (mind. €2.497,90 monatlich bzw. €34.970,60 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit).

Nach erfolgreicher Einarbeitungszeit ist eine Einstufung in SIII/N08 (mind. €2.556,80 monatlich bzw. €35.795,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen möglich. Dies inkludiert jedenfalls eine bezahlte Mittagspause.

Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.

(KAGes Gehaltsansätze)

Dienstantritt: ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe Befristung: Vertretungsstelle mit der Option auf Daueranstellung Ende der Bewerbungsfrist: endet am 31.03.2025

Kontakt

Bitte bewerben Sie sich über das KAGes-Karriereportal . Für nähere Auskünfte und Fragen steht Ihnen die Leitung des Einkaufs, Frau Inge Gangl, unter +43 3862 895-5106 gerne zur Verfügung.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.
Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Bewerben

 

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