Mitarbeiter*in für den Technischen Betrieb am Standort Leoben
Standort LKH Hochsteiermark | Standort Leoben
Ende der Bewerbungsfrist 31.05.2025 Das LKH Hochsteiermark mit den Standorten Bruck an der Mur, Leoben und Mürzzuschlag ist das Schwerpunktkrankenhaus der Obersteiermark. Unsere oberste Devise lautet „Der Mensch im Fokus“.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir
am Standort Leoben
eine*n Mitarbeiter*in für den Technischen Betrieb (m/w/d)
Unser Versprechen an Sie
Bei uns im Technischen Betrieb erwartet Sie eine spannende und vielfältige Tätigkeit in einem modernen zukunftsorientierten Arbeitsumfeld beim größten Arbeitgeber der Steiermark.
- Einschulung unter professioneller Begleitung
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Automatische Vorrückung im Gehaltsschema alle 2 Jahre
- Bezahlte Mittagspause ab 6h tägl. Arbeitszeit und vergünstigte Mahlzeiten
- Umfassendes Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung und Betriebsratsermäßigungen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuungseinrichtungen)
- Möglichkeit eines günstigen Personalparkplatzes
- Vergünstigte Dienstwohnungen vor Ort
Mehr Informationen zu den Benefits am LKH Hochsteiermark finden Sie hier !
Ihre Arbeitswelt
Als Mitarbeiter*in des Technischen Betriebs am Standort Leoben übernehmen Sie folgende Schwerpunkte:
- Administrative Unterstützung: Sie sind verantwortlich für die Einholung von Angeboten, die Abwicklung von Aufträgen inklusive der Koordination von Terminen sowie die Überwachung der Abrechnung und Dokumentation.
- Pflege der Gerätestammdaten und Wartungsplanung: Sie verwalten die Gerätestammdaten und planen sowie überwachen die Wartungsmaßnahmen im SAP/TIS.
- Vertretung der Störmeldestelle: Sie übernehmen die Vertretung der Störmeldestelle und sind Ansprechperson innerhalb des Teams der technischen Administration.
- Projektorganisation und -abwicklung: In enger Abstimmung mit der technischen Betriebsleitung kümmern Sie sich um die Organisation und Koordination von Projekten, unterstützen bei der Vorbereitung und sorgen dafür, dass alles reibungslos nachbereitet wird.
Ihr Werdegang
Fachlich:
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (zB. Lehre, Lehre mit Matura, Fachschule, HTL/ HAK)
- Praktische Erfahrung in den wesentlichen Bereichen der Büroorganisation
- Technisches Verständnis und Interesse an technischen Prozessen
- Sicherer Umgang mit gängigen Computeranwendungen, insbesondere Microsoft Office und SAP
- Gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse
Persönlich:
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte Organisationsstärke und Struktur
- Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie kooperative Arbeitsweise
- Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten
- Bereitschaft zur Schulung und Weiterbildung
Immunitätsnachweis:
Bitte stellen Sie sicher, dass bei Antritt Ihrer Tätigkeit folgende Immunitäten gegeben sind: Masern, Mumps, Röteln, Varizellen, Hepatitis B
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jobdetails
Einsatzort: LKH Hochsteiermark, Standort Leoben - Technischer Betrieb Beschäftigungsausmaß: 100% Gehaltsschema: SIII/N08 (mind. €2.556,80 monatlich bzw. €35.795,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen. Dies inkludiert eine bezahlte Mittagspause.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
( KAGes Gehaltsansätze )
Dienstantritt: ab sofort bzw. nach Vereinbarung, Einstellung laufend Befristung: Vorerst 6 Monate, Daueranstellung wünschenswert Ende der Bewerbungsfrist: endet am 31.05.2025
Kontakt
Bitte bewerben Sie sich über das KAGes-Karriereportal . Für nähere Auskünfte und Fragen steht Ihnen die Leitung des Technischen Betriebes am Standort Leoben, Herr Dipl.-Ing.(FH) René Rosenbichler, unter +43 3842/401-2456 gerne zur Verfügung.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.
Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.
Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Bewerben
