Pflegeassistent*in an der Neurologie, Station 2
Standort LKH - Univ. Klinikum Graz Ende der Bewerbungsfrist 31.12.2025 „Pflege, die einen Neuanfang ermöglicht – Neurologie für eine bessere Zukunft“
In der Pflege ist es in erster Linie unser Auftrag, Patient*innen fachlich kompetent zu
betreuen. Neben der erforderlichen Fachkompetenz bedeutet Pflege(n) für uns aber vor allem jede*r Patient*in mit ihrer*seiner ganz persönlichen Lebensgeschichte wahr und ernst zu nehmen und mit Respekt und Achtsamkeit zu begleiten.
Unser Versprechen an Sie
- Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
- Einschulung mit professioneller Begleitung
- Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und umzusetzen
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Möglichkeit zu Fortbildungen / Weiterbildungen
- Mitarbeit in einem qualifizierten und motivierten Team
- Ganzjährige Kinderbetreuung ( Kinderkrippe & Kindergarten , diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12-jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit
- Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
- Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
- Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad
- Mitarbeiter*innen-Lounge mit vergünstigten Essenstarifen
- Ab dem vollendeten 43.Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
- Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit
Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter: Das bieten wir unseren Mitarbeiter*innen!
Unter dem Link Beruf & Karriere erfahren Sie mehr über das LKH-Univ. Klinikum als Arbeitgeber
Ihre Arbeitswelt
Als Pflegeassistent*in sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit im Stationsbereich an der Univ. Klinik für Neurologie:
- Unterstützung des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege bei Diagnostik, Planung, Organisation, Durchführung, Kontrolle und Evaluierung aller pflegerischen Maßnahmen (Pflegeprozess)
- Mitwirkung bei medizinisch-diagnostischen und therapeutischen Aufgaben
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Patient*innenbeobachtung und Überwachung
- Mitwirkung bei der Pflegedokumentation sowie Qualitätssicherung
- Enge Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
Ihr Werdegang
Fachlich:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegeassistent*in
- Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister
- IT-Kenntnisse
- Bereitschaft zur Fortbildung
Persönlich:
- Hohes Einfühlungsvermögen und patient*innenorientierte Pflege in der Betreuung von chronisch kranken Patient*innen
- Teamfähigkeit und Einsatzfreude
- Gute kommunikative Fähigkeiten
- Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben
- Fähigkeit zum vernetzten Denken
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
- Masern, Mumps, Röteln
- Varicellen (Schafblattern)
- Hepatitis B
Jobdetails
Einsatzort: LKH-Univ. Klinikum Graz, Univ. Klinik für Neurologie, Station 2 Beschäftigungsausmaß: 50% - 100% Gehaltsschema: SII/N3 (mind. €3.002,30 monatlich bzw. €42.032,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste. Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
( KAGes Gehaltsansätze )
Dienstantritt: Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Befristung: Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine Befristung von einem Jahr vorgesehen, sollten Sie Freude an der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist daher unser Ziel. Ende der Bewerbungsfrist: endet am 31.12.2025
Kontakt
Bitte fügen Sie die Kennzahl 9426 in Ihrer Bewerbung an.
Nähere Auskünfte erhalten Sie von der Pflegeleitung, Frau Esther Trampusch, BSc (Tel. 0316/385-82533) .
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.
Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.
Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Bewerben
