"Arbeiten am Puls der Zeit."
Ziel des Bereichs ist es, das Unternehmensleitbild des LKH-Univ. Klinikum Graz „Menschen helfen Menschen“ zu unterstützen und die technische Infrastruktur zur Erfüllung der medizinischen und pflegerischen Kernaufgaben zu erhalten. Dafür sind sowohl Maßnahmen für die Instandhaltung als auch Investitionen erforderlich.
Die Abteilung der Technischen Gebäudeausrüstung unterteilt sich in fünf Teams, nämlich die Teams der Elektrotechnik, Haustechnik, Mechatronik, Betriebsfeuerwehr und Medgas. Sie wollen das Team Medgas mit Ihrer technischen Affinität gepaart mit Ihrem sozialen Engagement unterstützen?
Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich jetzt!
Bereich Technik, Abteilung Technische Gebäudeausrüstung, Team Medgas Vollzeit 40h/Woche Ab sofort, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Vorerst 6 Monate mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung Techniker*in
im Team Medgas am LKH-Univ. Klinikum Graz
Bereich Technik, Abteilung Technische Gebäudeausrüstung, Team Medgas Vollzeit 40h/Woche Ab sofort, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Vorerst 6 Monate mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung LKH-Univ.Klinikum Graz Jetzt bewerben https://karriere.kages.at/Login/576 Was macht uns aus
Ihre Arbeitswelt
Als Techniker*in im Team Medgas sind Sie unter anderem für folgende Aufgaben zuständig:
- Wartungsarbeiten, Kleinreparaturen sowie Gewährleistungsbearbeitung kleinerer Schäden
- Instandhaltung und Instandsetzung
- Diverse Arbeiten an der Medgas-Anlage
- Mitarbeit als Journaldienst-Mitarbeiter*in im 12/24 Stundendienst
- Mitglied der Betriebsfeuerwehr nach entsprechender Einschulung und Einsatz mit anderen Spezialist*innen
Insights: Mein Leben in der KAGes - LKH-Univ. Klinikum Graz
Ihr Werdegang
Fachlich:
- Abgeschlossene Lehre als Installations- und Gebäudetechniker*in mit Hauptmodul Gas- und Sanitärtechnik
- Theoretische und praktische Fachkenntnisse, sowie Kenntnisse im medizinischen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Normen im erlernten Beruf sowie ein hohes Maß an technischer Kompetenz
- Bereitschaft zur Ausbildung als Journaldienst-Mitarbeiter*in im 12/24 Stundendienst
- Bereitschaft zur Mitgliedschaft in unserer Betriebsfeuerwehr
- Basis-Know-How der gängigen IT-Programme (z.B. MS-Office und SAP)
- Führerschein Klasse B von Vorteil
Persönlich:
- Freundliches und kompetentes Auftreten
- Genaue und eigenständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Leistungsbereitschaft
- Weiterbildungs- und Lernbereitschaft
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
- Masern, Mumps, Röteln
- Varicellen (Schafblattern)
- Hepatitis B
Unser Versprechen an Sie
Zusätzliche Urlaubstage Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche Gehaltssprünge Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Bezahlte Mittagspause Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife Gesundheitsförderung Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen Fort- und Weiterbildung Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben Jobsicherheit Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen Kollegialität Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima Willkommensveranstaltung Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke Weitere Infos zu unseren Benefits Einschulung mit professioneller Begleitung Gehaltsschema
SIII/N10 (
mind. € 2.509,70 monatlich bzw. € 35.135,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Nach Bewährung ist eine Einstufung in SIII/N09 möglich. Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze Ihr Werdegang
Fachlich:
- Abgeschlossene Lehre als Installations- und Gebäudetechniker*in mit Hauptmodul Gas- und Sanitärtechnik
- Theoretische und praktische Fachkenntnisse, sowie Kenntnisse im medizinischen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Normen im erlernten Beruf sowie ein hohes Maß an technischer Kompetenz
- Bereitschaft zur Ausbildung als Journaldienst-Mitarbeiter*in im 12/24 Stundendienst
- Bereitschaft zur Mitgliedschaft in unserer Betriebsfeuerwehr
- Basis-Know-How der gängigen IT-Programme (z.B. MS-Office und SAP)
- Führerschein Klasse B von Vorteil
Persönlich:
- Freundliches und kompetentes Auftreten
- Genaue und eigenständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Leistungsbereitschaft
- Weiterbildungs- und Lernbereitschaft
Gehaltsschema
SIII/N10 (
mind. € 2.509,70 monatlich bzw. € 35.135,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Nach Bewährung ist eine Einstufung in SIII/N09 möglich. Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze Einsatzort
Ihr Arbeitgeber Jetzt bewerben https://karriere.kages.at/Login/576 Kontakt
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Julia Polanec, BA MSc +43 (316) 38531735
Abteilungsleiter der Technischen Gebäudeausrüstung, Herrn Reinhard Buchmann (Tel. Nr.: 0316/385-38370)
