Entwicklung und Umsetzung von bereichsspezifischen Qualifikations- und Entwicklungsprogrammen
Sicherstellung der erforderlichen bereichsspezifischen Trainingsplanung, Organisation und Dokumentation
Ausrollen und Umsetzen globaler und lokaler PD&T-Programme und -Prozesse sowie kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der Prozesse
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und MitarbeiterInnen in allen PD&T relevanten Fragestellungen
Koordination und Unterstützung der Führungskräfte bei der Realisierung von PD&T-Programmen und -systemen
Konzeptionierung, Organisation und Durchführung von Seminaren und Workshops
Durchführung von projektspezifischen Organisationsentwicklungsprojekten
Strategisches Trainingsmanagement (Know-how – Träger zu State-of-the-Art-Maßnahmen, Trends, Veränderungen, Benchmarking usw.)
Planung, Organisation und Umsetzung von zielgerichteten und bedarfsorientierten Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen
Evaluierung von Trainingsanbietern auf dem Markt und gegebenenfalls Einholung von Angeboten zur Beauftragung
Administration von Seminaren und Kursen im Learning Management System
Verantwortlichkeit für den Entlassungsmanagement-Prozesse aus dem Krankenhaus
Professionelle Beratung und Betreuung von patientInnen sowie von Alten- und Pflegeheimen
Enger Kontakt mit dem Krankenhaus sowie den Krankenkassen bei Patientenentlassungen (Heimenterale/-parenterale Ernährung)
Bindeglied zwischen Patient, Arzt, Krankenhaus, Pflegeheim und Hauskrankenpflege
Durchführung produktbezogener Schulungen und Präsentationen
Eigenverantwortliche Gebietsbetreuung (Tirol u. Vorarlberg)
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