Anwendungsbetreuer*in (und Schnittstellenmanagement) für das Infektionssurveillancesystem der KAGes (NISS)

Standort Institut f. Krankenhaushygiene und Mikrobiologie Ende der Bewerbungsfrist 31.03.2025 Das Leistungsspektrum des Instituts für Krankenhaushygiene und Mikrobiologie (IKM) umfasst neben der klinisch mikrobiologischen Leistungserbringung, die Krankenhaushygiene, die technische Hygiene sowie die Infektionsprävention. Darüber hinaus obliegt dem Institut die Verantwortung der Koordination und Umsetzung der gesetzlich vorgegebenen Infektionssurveillance (NISS) für die KAGes. Zur Verstärkung unseres Teams (NISS) suchen wir eine*n Anwendungsbetreuer*in (und Schnittstellenmanagment) für das Infektionssurveillancesystem der KAGes (NISS)

Unser Versprechen an Sie

• Neben einem spannenden und vielfältigen Aufgabenbereich erwartet Sie ein zukunftsorientiertes und kollegiales sowie modernes Arbeitsumfeld (in einem inter/multidisziplinären Team), das sich durch ein respektvolles und partnerschaftliches Miteinander auszeichnet.
• Arbeiten in einem guten Teamklima auf Augenhöhe und mit Wertschätzung
• Eine fundierte Einschulung sämtlicher Aufgabenbereiche (mit professioneller Begleitung)
• Keine Nacht- und Wochenenddienste
• Langfristige Perspektive in einem krisensicheren Unternehmen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (5 Tage im Jahr)
• Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
• Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Mit unseren umfassenden Sozialleistungen:
  Fahrtkostenzuschuss oder Jobticket - Zuzahlung
  - Kinderbetreuungsangebote
  - vergünstigte Essenstarife
  - Betriebsrat-Ermäßigungen
  runden wir unser Paket ab und freuen uns auf Sie!

Ihre Arbeitswelt

• Sie sind für die Validierung und Aufbereitung von Infektionsdaten aller KAGes-Häuser sowie das Erstellen von Statistiken und Berichten verantwortlich.
• Unterstützung der Anwender*innen bei fachlichen Fragen zur Infektionsdokumentation
• Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung des Infektionssurveillancesystems NISS
• Sie bilden die Schnittstelle zwischen Anwender*innen und dem EDV-Applikationsbetrieb.
• Mitwirkung und Koordination bei der Weiterentwicklung, Optimierung und Fehlerbehebung der bestehenden EDV-Anwendungen.
• Überwachung hinsichtlich Auftreten multiresistenter Erreger mittels MRE-Monitor (multiresistente Erreger-Monitor)
• Aufbereitung und Kommunikation der Infektionsdaten an das Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz
• Sie unterstützen anhand der Ihnen vorliegenden Daten und Ressourcen die Ärzte*innen des Institutes im Rahmen der Abklärung von Ausbruchsgeschehen

Ihr Werdegang

• Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
• Ein abgeschlossener Universitätslehrgang – Sonderausbildung Krankenhaushygiene bzw. eine gleichwertige Ausbildung zur Hygienefachkraft ist von Vorteil
• Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• Sie verfügen über pflegerische/medizinische Kenntnisse und Erfahrung. OP- bzw. Intensiverfahrung sind von Vorteil!

Ihre Eigenschaften:

• Sehr gute EDV-Kenntnisse als Grundlage zur Bearbeitung der übertragenen Aufgaben (openMEDOCS bzw. SAP-Kenntnisse von Vorteil)
• Ausgezeichnete Teamfähigkeit und Einsatzfreude
• Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben, Ausdauer und Ergebnisorientierung
• Analytisches und konzeptives Denk- und Problemlösungsvermögen
• Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie konstruktiver Umgang mit divergierenden Interessen
• Bereitschaft zur Fortbildung

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: Masern, Mumps, Röteln, Varicellen, Hepatitis B

Jobdetails

Einsatzort: Institut f. Krankenhaushygiene und Mikrobiologie, Stiftingtalstraße 16, 8010 Graz Beschäftigungs­ausmaß: 50 % Gehaltsschema: SII/N1 (mind. €3.793,10 monatlich bzw. €53.103,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen. Dies inkludiert eine bezahlte Mittagspause.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.

(KAGes Gehaltsansätze)

Dienstantritt: ab sofort bzw. nach Vereinbarung, unter laufender Auswahl und Stellenvergabe Befristung: vorerst befristet auf die Dauer der Elternteilzeit Ende der Bewerbungsfrist: endet am 31.03.2025

Kontakt

Bitte bewerben Sie sich über das KAGES-Karriereportal.

Für nähere Auskünfte und Fragen steht Ihnen Hr. ÄDir. Prim. Dr. K. Vander (0316/340-5815) zur Verfügung.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.

Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

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