Teamleitung Digitaler Arbeitsplatz
Beschreibung des Aufgabenbereiches:
Leitung des Teams „Digitaler Arbeitsplatz“ der Abteilung IT User Experience im Bereich IT & Digitalisierung der Energie Steiermark
- Mitarbeiterführung und -entwicklung
- Koordination des laufenden Betriebes und von Projekten
- Kaufmännische Verantwortung von Budgets und Ressourceneinsatz
- Operative Verantwortung für die Bereitstellung, Gestaltung und aktive Weiterentwicklung der digitalen Arbeitsplatzumgebung im Konzern (bestehend aus zentralbereitgestellten Hard- und Softwarekomponenten und den dazugehörigen Managementtools)
- Aktive Mitarbeit im IT-Managementteam und in der strategischen Weiterentwicklung der Konzern-IT
- Mitwirkung bei der Entwicklung von technischen und organisatorischen Konzepten und Lösungsansätzen für moderne Arbeitsplatzumgebungen
- Planung und Durchführung von Beschaffungsprojekten in den Bereichen IT-Hardwareausstattung, Software sowie Dienstleistungen
Fachlich-/methodische Anforderungen bzw. Praxis:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von IT-Organisationen im Umfeld digitaler Arbeitsplatzservices (z.B. Client Infrastruktur, Microsoft 365 Services oder vergleichbar)
- Erfahrung in den Bereichen Budgetplanung und -controlling sowohl für Dauerbetriebsthemen als auch für Projekte
- Umfassende Kenntnisse in Bezug auf moderne IT-Konzepte und Lösungsarchitekturen im Kontext digitaler Arbeitsplatzservices (Endpoint Management, Collaboration Services, Cloud Services) vorwiegend auf Basis von Microsoft Technologien
- Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister im Zuge der IT-Servicebereitstellung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich IT Service Management (Modelle und Prozesse) inkl. Vertragsgestaltung und SLA-Management
- Breites IT-Architekturverständnis und generische Kenntnisse über moderne IT-Standards
- Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren bzw. Ausschreibungen von Vorteil
Soziale und personale Kompetenzen:
- Bereitschaft und Interesse an der stetigen Weiterentwicklung der Führungskompetenzen (Mitarbeiterführung, Delegieren, Folgebewusstsein, Glaubwürdigkeit, zielorientiertes Führen)
- Systematisches, analytisches Denken mit ausgeprägtem Problemlösungsvermögen und Genauigkeit
- Hohes Maß an Kundenorientierung und Verständnis für Anforderungen und Anliegen des Anwenderkreises der digitalen Arbeitsplatzservices im Konzern
- Großes Interesse an Zukunftsthemen der Digitalisierung und der stetigen Weiterentwicklung bestehender Abläufe
- Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
- Hohe Belastbarkeit und Bereitschaft zur Mehrleistung bei Arbeitsspitzen
- Offenheit für Veränderungen und Innovationsfreude
- Souveränes Auftreten mit sehr guten Kommunikations- und Teamfähigkeiten
Dienstort:
Energie Steiermark, Neuholdaugasse 56, 8010 Graz
Für diese Position bieten wir unter Berücksichtigung einer mehrjährigen, einschlägigen Berufserfahrung ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von €4.788,75 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Unsere Gehaltsangebote richten sich selbstverständlich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Ihrer einschlägigen Berufserfahrung.
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