Techniker:in für Wasserversorgungstechnik
Die Holding Graz hält die Stadt am Laufen. Ob Öffentlicher Verkehr, Wasser- und Abfallwirtschaft, Sauberkeit, Energieversorgung oder Freizeitbetriebe – wir setzen uns verantwortungsvoll für Graz ein. Im Spartenbereich Wasserwirtschaft sorgen wir dafür, dass der „Grazer Wasserkreislauf“ rund um die Uhr funktioniert. Wir sind zuständig für die Gewinnung des Grundwassers und der Versorgung der steirischen Landeshauptstadt mit bestem Trinkwasser sowie für den Transport des Abwassers zur vollbiologischen Reinigung in die Kläranlage Gössendorf. Werden auch Sie ein wertvoller Teil davon – zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Spartenbereich Wasserwirtschaft eine:n Techniker:in für Wasserversorgungstechnik.
Deine Aufgaben
- Planung und Ausbau von Messzonen zur Optimierung des Wasserverlustmanagements
- Nachtverbrauchsanalysen und Datenaufbereitung zur Wasserverlustreduktion
- Mitarbeit bei der Erstellung von Wartungs- und Kontrollplänen für Assets im
Versorgungsnetz wie Hydranten, Schieber, etc. - Messwertanalyse in Zusammenhang mit der Temperaturentwicklung im Rohrnetz
- Koordination und Optimierung von Spülprogrammen im Rohrnetz
- Koordination von Leitungsinbetriebnahmen
- Unterstützung im Beschaffungswesen (Ausschreibungen und Rahmenvereinbarungen)
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Universität / FH / HTL) im Bereich der
Siedlungswasserwirtschaft wie Master Kulturtechnik und Wasserwirtschaft (Boku), Master Bauingenieur-Infrastruktur (TU) oder vergleichbare Ausbildung - Erfahrung in der Rohrnetzhydraulik sowie der Dokumentation von Versorgungsnetzen (GIS) von Vorteil
- Freude und Begeisterung für den Fachbereich der kommunalen Wasserversorgung
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, freundliches und höfliches Auftreten,
Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Bereitschaft zur
Weiterbildung - Flexibilität und Eigeninitiative
Unser Angebot
- Mindestgehalt 3.650 Euro
- Sicherer Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeit
- Homeoffice
- 6 Wochen Urlaub ab dem 43. Lebensjahr
- Gratis Klimaticket
- Großartiges Weiterbildungsangebot
- Kantine
- Mitgestaltung durch aktives Engagement
- individuelles Onboarding
- Mitarbeiter:innen-Vergünstigungen
- Frisches Obst/Snacks
- Innovative und abwechslungsreiche Projekte für die Bürger:innen unserer Stadt
