Unser Versprechen an Sie
- Es erwartet Sie neben einem krisensicheren Arbeitsplatz eine fundierte Einschulung mit professioneller Begleitung und regelmäßigen Feedbackschleifen, die Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung als Teil eines engagierten und erfahrenen Teams
- Wir bieten Ihnen eine Vollzeitanstellung mit fairer Entlohnung
- Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
- Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
- Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
- Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad
- Unsere Mitarbeiter*innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen
- Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote ( Kinderkrippe , Kindergarten , diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12-jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit
- Ein vielfältiges Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Betriebsratsermäßigungen
- Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
- Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit
- Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
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Unser Versprechen an Sie
- Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
- Einschulung mit professioneller Begleitung durch ausgebildete Praxisanleiter*innen
- Möglichkeit zu Fortbildungen / Weiterbildungen
- Mitarbeit in einem qualifizierten und motivierten Team
- Strukturierte Einarbeitung und Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter*innen
- Vielseitiges Angebot an interessanten, abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben
- Ganzjährige Kinderbetreuung Kinderkrippe & Kindergarten , diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12-jährige Kinder - je nach Verfügbarkeit
- Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
- Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
- Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad
- Unsere Mitarbeiter*innen-Lounge mit vergünstigten Essenstarifen
- Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
- Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit
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Unser Versprechen an Sie
- Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
- Einschulung mit professioneller Begleitung durch ausgebildete Praxisanleiter*innen
- Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und umzusetzen
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Möglichkeit zu Fortbildungen / Weiterbildungen
- Mitarbeit in einem qualifizierten und motivierten Team
- Strukturierte Einarbeitung und Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter*innen
- Vielseitiges Angebot an interessanten, abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben
- Ganzjährige Kinderbetreuung Kinderkrippe & Kindergarten , diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12-jährige Kinder - je nach Verfügbarkeit
- Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
- Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
- Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad
- Unsere Mitarbeiter*innen-Lounge mit vergünstigten Essenstarifen
- Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
- Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit
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Unser Versprechen an Sie
- Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
- Einschulung mit professioneller Begleitung
- Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und umzusetzen
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Möglichkeit zu Fortbildungen / Weiterbildungen
- Mitarbeit in einem qualifizierten und motivierten Team
- Ganzjährige Kinderbetreuung ( Kinderkrippe & Kindergarten , diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12 jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit
- Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
- Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
- Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad
- Mitarbeiter*innen-Lounge mit vergünstigten Essenstarifen
- Ab dem vollendeten 43.Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
- Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit
- Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
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Unser Versprechen an Sie
- Eine spannende Tätigkeit mit vielseitigem Austausch in einem multiprofessionellen Team
- Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
- Fachliches Mentoring während der Einschulungsphase
- Hohe Expertise und Mitgestaltungsmöglichkeit
- Vielfältige Perspektiven in allen MTD-Berufssparten durch ein internes und externes Bildungsprogramm
- Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad
- Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
- Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
- Unsere Mitarbeiter*innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen
- Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote ( Kinderkrippe , Kindergarten , diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12-jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit
- Ein vielfältiges Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Betriebsratsermäßigungen
- Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
- Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit
- Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
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Unser Versprechen an Sie
- Attraktive und informative Einführungsveranstaltung
- Wir bieten Ihnen eine Einschulung mit professioneller Begleitung
- Es erwartet Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld, dass sich durch ein respektvolles Miteinander auszeichnet
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (5 Tage pro Jahr), um Ihr Fachwissen auszubauen
- Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und umzusetzen
- Vielfältiges Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Betriebsratsermäßigungen
- Ganzjährige Kinderbetreuung - je nach Verfügbarkeit
- Kostenloser Mitarbeiter*innen-Parkplatz
- Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
- Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
- Vergünstige Essenstarife für unsere Mitarbeiter*innen
- Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
- Dienstwohnungen in der Nähe des LKH Weiz - je nach Verfügbarkeit
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig, daher vereinbaren wir gerne mit Ihnen ein passendes Arbeitszeitmodell
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Shortfacts
- Einsatzort:
Graz - Ausmaß:
Full-time - Eintrittsdatum:
ab sofort - Anstellungsverhältnis:
unlimited
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Beschäftigungsbeginn:
- das Diplom für allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege bzw. ein Anerkennungs-bzw. Nostrifikationsbescheid
- ein aktueller Eintrag im Gesundheitsberufsregister
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Meine Aufgaben
- Unterstützung des Pflegeteams bei der Basisversorgung
- Unterstützung bei der Zubereitung und Einnahme von Mahlzeiten
- Einfache Aktivierung der Bewohner:innen und Förderung ihrer sozialen Kontakte
- Eigenverantwortliche Durchführung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten (Wäscheversorgung, Reinigung und Desinfektion von Einrichtungs- und Gebrauchsgegenständen, etc.)
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Auf diese Aufgaben dürfen Sie sich freuen:
- Assistenztätigkeiten (Schriftverkehr, Telefonmanagement, Terminkoordination etc.)
- Organisation und Betreuung von Sitzungen, Veranstaltungen und Seminaren
- Mitglieder- und Funktionärsbetreuung
- Erteilung von Rechtsauskünften einfacher Art (Gewerberecht)
- Unterstützende Betreuung der Homepage
- Erstellung von Abfragen und Statistiken
- Mitarbeit bei der Projektabwicklung
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8262 Kalsdorf bei Ilz I Vollzeit mit 40 Stunden I € 2.475 auf Basis 40 Stunden/Woche
- Diverse Produktionstätigkeiten im Bereich Verarbeitung von Ölsaaten
- Protokollierung am PC
- Bei Geschick und Engagement Einarbeitung in komplexere Produktionstätigkeiten und in die Bedienung diverser Maschinen
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8262 Kalsdorf bei Ilz I Vollzeit mit 40 Stunden I € 2.475 auf Basis 40 Stunden/Woche
- Palettier- und Hebe-Tätigkeit, anfallende Hilfsarbeiten
- Praktische Mitarbeit im Lagerbereich (Hauptlager ist ein Kühllager)
- Transporttätigkeiten mit Stapler
- Ein- und Auslagerungen mit Scanner / PC
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Ihre Aufgaben bei uns:
- Abfüllung unserer im Haus produzierten Erzeugnisse
- Verpackungstätigkeiten
- Maschineneinstellungen
- Protokollierung am PC / mittels Scanner
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Fachbereich Versicherungsservice
- Stellvertretende Leitung der Arbeitsgruppe (Personalmanagement und -verantwortung)
- Erstellung von Arbeitsunterlagen
- Erteilung fachlicher Auskünfte in persönlicher, telefonischer und schriftlicher Form
- Verantwortung für die Berichterstattung der Arbeitsgruppe
- Umsetzung von Maßnahmen sowie Mitwirkung im Rahmen von Prozessoptimierungen
- Sicherstellung des erforderlichen Informations- und Wissensmanagements
- Unterstützung der Gruppenleitung bei operativen Aufgaben
- Ansprechpartner für externe Partner
- Mitarbeit in diversen Projekten
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Gruppe Selbst- und SonderversicherungFachbereich Versicherungsservice
- Umfassende Auskunftserteilung und Beratungstätigkeit im Rahmen der Betreuung von Kundinnen und Kunden in persönlicher, telefonischer und schriftlicher Form
- Bearbeitung von Reklamationen
- Überprüfung der Voraussetzungen für den Abschluss von freiwilligen Versicherungen aufgrund der gesetzlichen Bestimmungen
- Bearbeitung aller für den Fachbereich relevanten Anträge, Versicherungsmeldungen sowie der entsprechenden Unterlagen
- Einstufen der Herabsetzungsanträge nach den gesetzlichen Vorgaben und unter Berücksichtigung der Richtlinien des Fachbereiches
- Überprüfung und Auswertung von Ergebnissen im Zusammenhang mit Verarbeitungen des Standardproduktes MVBBE sowie die Durchführung der notwendigen Berichtigungen
- Bearbeitung von Fehlerprotokollen aus dem Fachbereich
- Fachliche Einschulung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Wartung der Unterlagen
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Themenfeld Infrastruktur und SicherheitFachbereich IT Management und IT Organisation
- Sie sind zuständig für die Administration der Netzwerk-Infrastruktur
- Sie arbeiten mit dem 2nd und 3rd Level bei Netzwerkproblemen zusammen
- Sie überwachen die Netzwerkleistung, identifizieren Engpässen und führen Optimierungen durch, um die Leistungsfähigkeit zu optimieren
- Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung des zukünftigen, österreichweiten Netzwerks der ÖGK
- Sie arbeiten bei der Umsetzung von IT-Projekten mit
- Sie führen regelmäßige Sicherheitsüberprüfungen durch und implementieren Maßnahmen zur Netzwerksicherheit
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Themenfeld IT-Infrastruktur und IT-SicherheitFachbereich IT Management und IT Organisation
- Sie unterstützen MitarbeiterInnen der ÖGK bei IT-Problemen
- Sie lösen eigenständig Problemstellungen im 2nd Level-Bereich der Hard- und Software
- Sie sind zuständig für Installationen, Aufstellung und Betreuung von Client-Systemen (Notebooks inkl. Dockingstation, PCs, Monitore) inklusive Peripheriegeräten (Drucker, etc.)
- Sie testen neue Hardware-Komponenten und Anwenderprogramme
- Sie betreuen die DHCP- und DNS-Server
- Sie sind zuständig für die Anlage von Benutzerkonten im Active-Directory
- Sie unterstützen im Bereich der Telefonie (Smartphone und Festnetz)
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Themenfeld IT-Infrastruktur und IT-SicherheitFachbereich IT Management und IT Organisation
- Sie sind für den 1st Level Support der ÖGK Steiermark zuständig und unterstützen auch vor Ort
- Sie nehmen interne Supportfälle auf, priorisieren und bearbeiten diese
- Sie analysieren und beheben Supportfälle im Clientbereich
- Sie arbeiten bei der Installation neuer Hard- und Software im Client-Bereich mit
- Sie bauen Hardwarelösungen der ÖGK Steiermark auf und nehmen sie in Betrieb
- Sie koordinieren und überwachen die Support-Tickets
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Ihr Beitrag macht den Unterschied
- Effiziente Planung von Terminen und Koordination von Tagungen und Veranstaltungen
- Organisatorische Abwicklung des Schriftverkehrs und Dokumentation (Protokollerstellung) von Besprechungen
- Laufende Aktualisierung von internen Dokumentationen sowie Übersetzungen ins Englische
- Zusammenarbeit mit den in- und ausländischen Unternehmen der GRAWE Group
- Erstellen und Überarbeiten von Berichten: Vorbereitung von Berichtsvorlagen und Überprüfung und Koordination des Solvency II Reportings
- Überwachung von Limit-Auslastungen: Analyse und visuelle Darstellung finanzieller Auslastungen
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Einsatzort:
- Sie akquirieren Seminarteilnehmende laut Vertriebsplan mit gezielten Marketing-Kampagnen in den Regionen Steiermark Süd und Graz
- Sie betreuen die Klientel nach Fachbereichen
- Sie erstellen diverse Ausbildungsangebote
- Sie wirken aktiv bei der Produktentwicklung mit
- Sie analysieren die Evaluierungsergebnisse der durchgeführten Seminare
- Sie erstellen diverse Berichte zur Dokumentation
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Unser Versprechen an Sie
- Es erwartet Sie neben einem krisensicheren Arbeitsplatz eine fundierte Einschulung mit regelmäßigen Feedbackschleifen, die Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung als Teil eines engagierten und erfahrenen Teams
- Wir bieten Ihnen eine Teilzeitanstellung mit fairer Entlohnung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten je nach Interesse und bereits mitgebrachten Kompetenzen zum Beispiel durch Erweiterung der Methodenkompetenz oder Social Skills
- Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und umzusetzen
- Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad
- Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
- Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
- Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
- Unsere Mitarbeiter*innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen
- Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote ( Kinderkrippe , Kindergarten , diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12-jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit
- Ein vielfältiges Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Betriebsratsermäßigungen
- Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
- Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit
- Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
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Unser Versprechen an Sie
- Es erwartet Sie neben einem krisensicheren Arbeitsplatz eine fundierte Einschulung mit regelmäßigen Feedbackschleifen, die Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung als Teil eines engagierten und erfahrenen Teams
- Wir bieten eine Vollzeitanstellung mit Gleitzeit und fairer Entlohnung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten je nach Interesse und bereits mitgebrachten Kompetenzen zum Beispiel durch Erweiterung der Methodenkompetenz oder Social Skills
- Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und umzusetzen
- Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
- Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
- Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
- Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad
- Unsere Mitarbeiter*innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen
- Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote ( Kinderkrippe , Kindergarten , diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12-jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit
- Ein vielfältiges Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Betriebsratsermäßigungen
- Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
- Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit
- Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
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Unser Versprechen an Sie
- Auf Sie wartet ein spannendes und vielfältiges Aufgabengebiet bei einem verlässlichen Arbeitgeber.
- Es erwartet Sie ein zukunftsorientiertes und kollegiales Arbeitsumfeld, das sich durch ein respektvolles und partnerschaftliches Miteinander auszeichnet.
- Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben, denn davon profitieren nicht nur Sie sondern auch wir. Genau deshalb bieten wir Ihnen diverse Möglichkeiten, sich in Ihrem Arbeitsbereich zu vertiefen.
- Bezahlte Mittagspause
- Ein Tag Telearbeit, nach erfolgreicher Einarbeitung
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Umfassende Sozialleistungen
- Fahrtkostenzuschuss, Jobrad oder Jobticker
- vergünstigte Essenstarife
- Kinderbetreuungsangebote nach Verfügbarkeit
- Betriebsrat-Ermäßigungen
- Mit unseren betrieblichen Gesundheitsförderungen, den Möglichkeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie runden wir unser umfassendes Paket ab.
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Unser Versprechen an Sie
- Sie arbeiten mit erfahrenen Wirbelsäulenchirurg*innen zusammen & profitieren aus erster Hand von ihrer Expertise. Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben: Wir lernen voneinander und miteinander.
- Breites gefördertes Aus- und Weiterbildungsangebot - sowohl hausintern als auch extern.
- Wir achten auf ein respektvolles, wertschätzendes Miteinander, denn nur gemeinsam können gute Leistungen erbracht werden.
- Durch unser etabliertes Projekt "Attraktivitätsoffensive" und die daraus erarbeiteten Maßnahmen tragen wir wesentlich zu einem sinnstiftenden Arbeits- und Lebensumfeld bei. In diesem Rahmen bieten wir unseren Mitarbeiter*innen z. B. Fitnesskurse, Supervisionen und Coachings sowie Ermäßigungen in zahlreichen regionalen Freizeiteinrichtungen und laden hochkarätige Speaker für Vorträge ein.
- Günstige Dienstwohnungen und Mahlzeiten zu ermäßigten Tarifen stehen allen unseren Mitarbeiter*innen zur Verfügung.
- Ebenso werden Fahrtkostenzuschüsse gewährt und Pendler*innen erhalten eine gratis Mautkarte mit Anbindung an Graz und Salzburg. Gratis Parkmöglichkeiten sowie eine E-Ladestation stehen am Standort zur Verfügung.
- Sonderzahlungen bei Verehelichung, Geburt, Ausbildungsaufwendungen, Zahnspangen (auch für Kinder), Brillen, etc. können in Anspruch genommen werden. Zudem erhalten die Mitarbeiter*innen des LKH Murtal eine Weihnachtszuwendung.
- Der Standort Stolzalpe verfügt über einen Kindergarten. Die Öffnungszeiten sind an die Dienstzeiten unserer Mitarbeiter*innen angepasst.
- Die Region Murau, Murtal bietet zahlreiche Sport- und Freizeitmöglichkeiten und somit den perfekten Ausgleich zur beruflichen Tätigkeit.
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Unser Versprechen an Sie
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten beim größten Arbeitgeber der
Steiermark. - Langfristige Perspektiven sowie eine Anstellung in einem krisensicheren Unternehmen mit
einem vielseitigen Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. - Flache Hierarchien und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Dies ermöglicht, ein breites
berufliches Spektrum kennenzulernen und eigene Kompetenzen aufzubauen bzw.
weiterzuentwickeln. - Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen ist oberstes Gebot, deshalb haben unsere Dienstnehmer*innen die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten.
- Durch unser etabliertes Projekt "Attraktivitätsoffensive" und den daraus erarbeiteten Maßnahmen, tragen wir wesentlich zu einem sinnstiftenden Arbeits- und Lebensumfeld bei. In diesem Rahmen bieten wir unseren Mitarbeiter*innen z. B. kostenlose Entspannungskurse, Massagen, Supervisionen und Coachings sowie Ermäßigungen in zahlreichen regionalen Freizeiteinrichtungen und laden hochkarätige Speaker für Vorträge ein.
- Wir achten auf ein respektvolles, wertschätzendes Miteinander, denn nur gemeinsam
können gute Leistungen erbracht werden. Kommunikation und Teamwork werden daher sehr
gefördert. - Günstige Dienstwohnungen und Mahlzeiten zu ermäßigten Tarifen stehen allen unseren
Mitarbeiter*innen zur Verfügung. - Ebenso werden Fahrtkostenzuschüsse gewährt und Pendler*innen erhalten eine gratis
Mautkarte. - Sonderzahlungen bei Verehelichung, Geburt, Ausbildungsaufwendungen, Zahnspangen
(auch für Kinder), Brillen, etc. können in Anspruch genommen werden. Zudem erhalten die
Mitarbeiter*innen des LKH Murtal eine Weihnachtszuwendung. - Durch Kinderbetreuungsmöglichkeiten wird ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
sichergestellt. - Das LKH Murtal ist gut an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden. Die S36 ist in wenigen Minuten erreichbar und alle Standorte verfügen über Parkmöglichkeiten und E-Ladestationen.
- Die Region Murau, Murtal bietet zahlreiche Sport- und Freizeitmöglichkeiten und somit den
perfekten Ausgleich zur beruflichen Tätigkeit.
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IHR PROFIL
- Waren und Essen in Wärmeboxen verpacken und transportieren
- Auslieferung an Kunden
- Unterstützung im Tagesgeschäft (z. B. Ware verräumen, Geschirr abholen, Auto reinigen)
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
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Be part of our Team!
- Time management ensuring accurate time studies based on MTM and REFA methodologies, including supervision and VC logic setting to maintain correct time calculations in SAP for cost accuracy
- Variance monitoring reviewing time variances, confirming SAP settings align with actual time, and ensuring planned costs meet KPIs and DPIs on a monthly and annual basis
- Capacity assessment calculating variability impacts, assessing capacity bottlenecks, and updating master data to reflect process improvements and capacity optimization
- Efficiency improvement defining plant RR (Run Rate) for processes, initiating cost-saving opportunities, and implementing actions to improve overall efficiency
- Process standardization coordinating, setting up, and standardizing IE&E processes across our IC Substrate production plant in alignment with AT&S standards to ensure smooth operations
- Training support developing colleagues through training concepts, ensuring effective onboarding, and further progressing the organization’s capabilities
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Ihre Aufgaben:
Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.
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