für unsere Filiale im LCS Leoben
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Unser Versprechen an Sie
- Es erwartet Sie neben einem krisensicheren Arbeitsplatz eine fundierte Einschulung mit professioneller Begleitung und regelmäßige Feedbackschleifen, die Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung als Teil eines engagierten und erfahrenen Teams
- Wir bieten Ihnen eine Teilzeitanstellung mit fairer Entlohnung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten je nach Interesse und bereits mitgebrachten Kompetenzen zum Beispiel durch Erweiterung der Methodenkompetenz oder Social Skills
- Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und umsetzen
- Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
- Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
- Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
- Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad
- Unsere Mitarbeiter*innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen
- Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote (Kinderkrippe, Kindergarten, diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12 jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit
- Ein vielfältiges Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Betriebsratsermäßigungen
- Durchschnittlich zwei zusätzliche Urlaubstage pro Jahr
- Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
- Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit
- Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
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Gasthaus "Zum Göller"
Vollzeit
Stübing
19.12.2024
Stübing
Ihre Aufgabengebiete umfassen:
- Operative Leitung und Verantwortung für das Erscheinungsbild des Gasthauses „Zum Göller“
- Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Gastronomie- und Standortkonzepts
- Entwicklung und Umsetzung einer zum Museumsstandort passenden Speisekarte unter Berücksichtigung von historischen, regionalen und saisonalen Gesichtspunkten
- Mitarbeiter*innen-Planung, -führung, -förderung und -entwicklung
- Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im gesamten Gasthausbereich
- Einhaltung von Vorgaben und gesetzlichen Bestimmungen
- Überwachung, Einhaltung und Planung von Personal- und Wareneinsatzkosten
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Teilzeit
Unterpremstätten
19.12.2024
Unterpremstätten
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Schulausbildung oder Lehre
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Microsoft - Office Kenntnisse
- Freude an Tätigkeit mit KundInnen und MitarbeiterInnen
- Service- und Kundenorientiertheit
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Ihre Aufgaben:
- Allgemeine administrative Bürotätigkeiten
- Fakturierung
- Durchführung monatlicher Auswertungen
- Vor- und Abschlussarbeiten der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für das interne und externe Personal
- Stammdatenpflege
- Verantwortlich für Einkauf von Büro- und Reinigungsmaterialien
- Unterstützung der Geschäftsführung
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Deine Aufgaben:
- Erstellung von Analysen und Auswertungen für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
- Mitwirkung bei der Erstellung und Überwachung von Budget und Forecasts
- Mitwirkung bei der Liquiditätsplanung
- Erstellung von Ad hoc Analysen und monatlichen Reports für das Management
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Unterstützung durch Analysen und Reports
- Weiterentwicklung von bestehenden Planungs- und Steuerungsinstrumenten
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(m/w/d) | Vollzeit | für Betriebsrestaurant im Raum Weiz
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Du bist:
- Ein kompetenter und einfühlsamer
- Flexibel, belastbar und ein loyaler Teamplayer
- Verantwortungsbewusst und arbeitest selbstständig
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Teilzeit
Bad Ausse
19.12.2024
Bad Ausse
Du bist:
- Ein liebenswürdiger Teamplayer
- Kommunikativer und aufmerksamer Gastgeber
- Ein zuverlässiger und loyaler Mitarbeiter und Kollege
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Du bist:
- Ein zuvorkommender und aufmerksamer Gastgeber
- Ein liebenswürdiger Teamplayer
- Kommunikativ und stilsicher am Gast
- Ein zuverlässiger und loyaler Mitarbeiter und Kollege
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Du bist:
- Ein motivierter, verantwortungsvoller und zuvorkommender Teamplayer
- Ein ehrlicher und loyaler Mitarbeiter und Kollege
- Selbstständiges Arbeiten gewohnt
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Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich für die reibungslose Herstellung unserer erfolgreichen, nachhaltigen Produkte
- Durchführen von Umstellarbeiten an unseren Produktionsanlagen bei diversen Produktumstellungen sowie regelmäßige, qualitätsrelevante Kontrollen der Maschinen
- Verantwortlich für das Behebung von Störungen und Durchführung von Revisionsarbeiten bei Stillstand
- Sie gehen „mit offenen Augen“ durch die Produktion, zeigen Verbesserungspotentiale auf und setzen Optimierungsmaßnahmen auch um
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Ihre Aufgaben:
- Durchführung gezielter Instandhaltungsarbeiten zur Aufrechterhaltung des laufenden Betriebes
- Ursachenerhebung und Reparaturen in Zusammenhang mit Anlagenschäden
- Mitarbeit bei Anlagenerweiterungen und Verbesserungen unseres Maschinenparks durch Installation von regelmäßigen Investitionen
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Themenfeld Arbeitsunfähigkeitsmanagement Fachbereich Medizinischer Dienst
- Untersuchung von Versicherten und Erstellung von Gutachten insbesondere im Rahmen der Arbeitsunfähigkeit
- Tätigkeiten im Bewilligungs- und Kontrollbereich (z.B. Beurteilung von Anträgen)
- Auskunftserteilung bzw. Beratung von Vertragspartnerinnen/Vertragspartnern
- Sämtliche medizinische Tätigkeiten im Aufgabengebiet des Medizinischen Dienstes
- Vertretungstätigkeiten im Fachbereich Medizinischer Dienst Steiermark
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Standort
- abgeschlossene Ausbildung als TrockenbauerIn
- 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet
- Selbstständigkeit mit präziser Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein
- Organisationstalent mit Führungserfahrung
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Standort
- zuständig für die technische und wirtschaftliche Kalkulation von Bauvorhaben des Trockenbaus
- Ermittlung und Dokumentation von Kosten für Bauleistungen, sowie für externe Dienstleistungen und Waren
- Abklärungen von Details mit unseren Kunden und Kundinnen sowie den zuständigen Vertriebs- und ausführenden MitarbeiterInnen
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Standort
- Einsatz auf Baustellen im Raum Steiermark
- Montage von Gipskartonwänden
- Verputz- und Stuckarbeiten an Fassaden und Innenwänden
- Vorbereiten von Putzuntergründen
- Montage von Zwischen- bzw. Leichtwänden
- Montage von Wärme-, Kälte-, Brand- und Schallschutzplatten
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Standort
- Sie sind zuständig für die Kalkulation und das Controlling, für die Abrechnung verschiedener Bauvorhaben sowie für die Rechnungsbesprechungen mit den Auftraggebern bzw. deren Vertretern.
- Zu ihrem Aufgabengebiet zählt auch die Baustellenorganisation (inkl. Preisanfragen und Materialbeschaffungen), die Baustellenabwicklung und die Unterstützung der Bauleitung.
- Sie führen Auftragsverhandlungen und überprüfen die Auftragseingänge.
- Das selbständige Kalkulieren der Ausschreibungen zählt ebenso zu ihren Tätigkeiten, die Sie als Bautechniker*in ausführen.
- Sie sind verantwortlich für eine funktionierende Kommunikation zwischen Baustelle und Vorgesetzten.
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Standort
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Abwicklung von Baustellen und beweisen Führungsstärke bei den jeweiligen Baustellenteams vor Ort.
- Sie sind zuständig für die Kalkulation und das Controlling, für die Abrechnung verschiedener Bauvorhaben sowie für die Rechnungsbesprechungen mit den Auftraggebern bzw. deren Vertretern.
- Zu ihrem Aufgabengebiet zählt auch die Baustellenorganisation (inkl. Preisanfragen und Materialbeschaffungen), die Baustellenabwicklung und die Unterstützung der Bauleitung.
- Sie führen Auftragsverhandlungen und überprüfen die Auftragseingänge.
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Unser Versprechen an Sie
- Neben einem spannenden und vielfältigen Aufgabenbereich erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld beim größten Arbeitgeber der Steiermark
- Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
- Arbeiten in einem guten Teamklima auf Augenhöhe und mit Wertschätzung
- Eine Einschulung mit professioneller Begleitung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (5 Tage im Jahr), um Ihr Fachwissen auszubauen. Themenschwerpunkte wie Kommunikation, Führung, Methoden und Techniken sowie fachliche Weiterbildungen warten auf Sie
- Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
- Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Umfassende Sozialleistungen
- Fahrtkostenzuschuss
- vergünstigte Essenstarife
- vergünstigte Mitarbeiterparkplätze
- Betriebsrat-Ermäßigungen
- Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ganz besonders wichtig. Daher bieten wir Kinderbetreuungsmöglichkeiten für Mitarbeiter*innen an.
- Eine Anstellung in der Bezirkshauptstadt Feldbach, der fünftgrößten Stadt in der Steiermark. Diese liegt im Herzen des steirischen Thermen- und Vulkanlandes und bietet eine hohe Lebensqualität mit urbanem Flair. In der familienfreundlichen Stadt gibt es neben tollen Einkaufsmöglichkeiten auch viele interessante kulturelle Angebote.
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Unser Versprechen an Sie
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten beim größten Arbeitgeber der Steiermark.
- Langfristige Perspektiven sowie eine Anstellung in einem krisensicheren Unternehmen mit einem vielseitigen Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flache Hierarchien und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Dies ermöglicht, ein breites berufliches Spektrum kennenzulernen und eigene Kompetenzen aufzubauen bzw. weiterzuentwickeln.
- Durch unser etabliertes Projekt "Attraktivitätsoffensive" und den daraus erarbeiteten Maßnahmen, tragen wir wesentlich zu einem sinnstiftenden Arbeits- und Lebensumfeld bei. In diesem Rahmen bieten wir unseren Mitarbeiter*innen z. B. kostenlose Entspannungskurse, Massagen, Supervisionen und Coachings sowie Ermäßigungen in zahlreichen regionalen Freizeiteinrichtungen und laden hochkarätige Speaker für Vorträge ein.
- Wir achten auf ein respektvolles, wertschätzendes Miteinander, denn nur gemeinsam können gute Leistungen erbracht werden. Kommunikation und Teamwork werden daher sehr gefördert.
- Günstige Dienstwohnungen und Mahlzeiten zu ermäßigten Tarifen stehen allen unseren Mitarbeiter*innen zur Verfügung.
- Ebenso werden Fahrtkostenzuschüsse gewährt und Pendler*innen erhalten eine gratis Mautkarte.
- Sonderzahlungen bei Verehelichung, Geburt, Ausbildungsaufwendungen, Zahnspangen (auch für Kinder), Brillen, etc. können in Anspruch genommen werden. Zudem erhalten die Mitarbeiter*innen des LKH Murtal eine Weihnachtszuwendung.
- Durch Kinderbetreuungsmöglichkeiten wird ein familienfreundliches Arbeitsumfeld sichergestellt.
- Das LKH Murtal ist gut an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden. Die S36 ist in wenigen Minuten erreichbar.
- An allen Standorten stehen E-Ladestationen zur Verfügung.
- Die Region Murau, Murtal bietet zahlreiche Sport- und Freizeitmöglichkeiten und somit den
perfekten Ausgleich zur beruflichen Tätigkeit.
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Vollzeit | Teilzeit | befristet
Unser Versprechen an Sie
- Ein interessantes und breites Tätigkeitsfeld
- Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
- Ein vielseitiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
- Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
- Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
- Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
- Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad
- Unsere Mitarbeiter*innenlounge mit vergünstigen Essentarifen
- Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote (Kinderkrippe, Kindergarten, diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12-jährige Kinder - je nach Verfügbarkeit
- Ein vielfältiges Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Betriebsratermäßigungen
- Als Ärztin*Arzt steht Ihnen jährlich eine 6. Urlaubswoche zu
- Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
- Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit
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Ihre Aufgaben
- Führung und Koordination des Teams
- Verlegung von Kabeln, Leitungen und Tragsystemen
- Montage und Inbetriebnahme der Wechselrichter
- Durchführung von Wartungs- und Servicearbeiten
- Vorbereitung der technischen Dokumentation
- Führung technischer Unterlagen
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Ihre Aufgaben
- Bearbeitung von Kundenanfragen
- Angebotsvorbereitung
- Vorbereitung von Montagen
- Ablage bautechnischer Unterlagen
- Vorbereitung für Bemusterungen
- Unterstützung der Bauleitung in der technischen Sachbearbeitung
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Mitarbeiter:in im Bereich Lager (w/m/d)
- Übernahme von Wareneingängen
- Be- und Entladung von LKW
- Einlagerung und Ausgabe von Material (permanente Inventur) und Chemikalien
- Leergutverwaltung
- Off-Load Ein- und Ausgänge (intern und extern)
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Innenausstattung Zieger Ges.m.b.H.
Vollzeit
Wir suchen eine/n
- Berufserfahrung im Verkauf und der Kundenbetreuung
- gute EDV-Kenntnisse
- technisches Verständnis
- eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
- Führerschein B
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Unser Versprechen an Sie
- Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
- Umfassendes, verantwortungsvolles Betätigungsfeld in der Akut-Neurologie inklusive Stroke Unit und Intensivmedizin und umfassende Rehabilitation mit der Möglichkeit auf weitere Spezialisierung.
- Teamspirit : Werden Sie Teil eines kollegialen und verlässlichen Teams, das sich durch gute Zusammenarbeit auszeichnet.
- Entwicklung : Vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
- Für Sie als Arzt:Ärztin ein Zusatzurlaub
- Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
- Betriebliche Gesundheitsförderung von A wie Achtsamkeit bis Y wie Yoga
- Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
- Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden), Kantine mit regionalen, hochwertig zubereiteten Produkten und vergünstigtes Mittagessen
- Kostenloses Jahres-Öffi-Ticket oder gefördertes Jobrad
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- Moderner, attraktiver und innovativer Arbeitsplatz
- Tolle und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmodernen Büro-, Produktions- und Logistik-gebäude mit gelebter „Du-Kultur“
- RINGANA Competence Development Programm mit internen und externen Weiterbildungs- und entwicklungsmöglichkeiten
- Kostenloses Mittagessen am RINGANA Campus bzw. Essenszuschuss an unserem Standort in Wien und Kaffee zur freien Entnahme
- Vorsorgeleistungen und Gesundheitsmaßnahmen
- Kostenlose Parkplätze und E-Bike Verleih am RINGANA Campus bzw. Öffi-/Klimaticketzuschuss für unsere Crew in Wien
- Private und vergünstigte Nutzung der E-Ladestationen am RINGANA Campus
- Crew- und Teamevents wie After-Work, Sommerfest, Weihnachtsfeier, uvm.
- Teambudget für abteilungsinterne Aktivitäten
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Unser Versprechen an Sie
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten in der sehr breit aufgestellten gynäkologischen Abteilung beim größten Arbeitgeber der Steiermark.
- Langfristige Perspektiven, Aufstiegsmöglichkeiten sowie eine Anstellung in einem krisensicheren Unternehmen.
- Flache Hierarchien und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Dies ermöglicht ein breites medizinisches Spektrum kennenzulernen und eigene Kompetenzen aufzubauen bzw. weiterzuentwickeln.
- Die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen ist oberstes Gebot, deshalb haben die Dienstnehmer*innen unter anderem Mitspracherecht bei der Gestaltung des Dienstplanes, somit ist eine flexible Dienstplangestaltung im Rahmen des AZG möglich.
- Der Versorgungsauftrag wird im LKH Murtal sehr ernst genommen - daher wird ein vielseitiges Angebot an Fort- und Ausbildungen geboten.
- Es wird auf ein gutes Miteinander geachtet, denn nur gemeinsam können gute Leistungen erbracht werden. Kommunikation und Teamwork werden daher sehr gefördert.
- Günstige Dienstwohnungen und Mahlzeiten zu ermäßigten Tarifen stehen allen Mitarbeiter*innen zur Verfügung.
- Ebenso werden Fahrtkostenzuschüsse unter bestimmten Voraussetzungen gewährt.
- Sonderzahlungen bei Verehelichung, Geburt, Ausbildungsaufwendungen, Zahnspangen, Brillen, etc. können in Anspruch genommen werden. Zudem erhalten die Mitarbeiter*innen des LKH Murtal eine Weihnachtszuwendung.
- Durch die Kinderbetreuungsmöglichkeiten an den Standorten Knittelfeld und Stolzalpe, wird ein familienfreundliches Arbeitsumfeld sichergestellt.
- Das LKH Murtal ist gut an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden. Die S36 ist in wenigen Minuten erreichbar und alle Häuser verfügen über Parkmöglichkeiten und E-Ladestationen.
- Die Region Murau, Murtal bietet zahlreiche Sport- und Freizeitmöglichkeiten und somit den perfekten Ausgleich zur beruflichen Tätigkeit.
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Ihr Werdegang
- Breite Erfahrungen in der Geburtshilfe und Gynäkologie sowie bei gynäkologischen Operationen
- Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
- Interesse an weiteren Karriereschritten
- Bereitschaft zur Durchführung von Hauptdiensten und vereinzelter Rufbereitschaften
- Bereitschaft zur Ausbildung von jüngeren Kolleg*innen
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